问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达 执行。因此,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确,本院予以维持。对于补缴社保费的问题,霍根可 ...
//www.110.com/panli/panli_83550.html -
了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达 执行。因此,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确,本院予以维持。对于补缴社保费的问题,梁桂德 ...
//www.110.com/panli/panli_83549.html -
了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达 执行。因此,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确,本院予以维持。对于补缴社保费的问题,何爱珠 ...
//www.110.com/panli/panli_83548.html -
了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达 执行。因此,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确,本院予以维持。对于补缴社保费的问题,何丽英 ...
//www.110.com/panli/panli_83547.html -
了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达 执行。因此,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确,本院予以维持。对于补缴社保费的问题,陈惠萍 ...
//www.110.com/panli/panli_83546.html -
了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达 执行。因此,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确,本院予以维持。对于补缴社保费的问题,吴婉芳 ...
//www.110.com/panli/panli_83545.html -
了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达 执行。因此,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确,本院予以维持。对于补缴社保费的问题,黄志伟 ...
//www.110.com/panli/panli_83544.html -
了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达 执行。因此,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确,本院予以维持。对于补缴社保费的问题,金巧玲 ...
//www.110.com/panli/panli_83543.html -
了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达 执行。因此,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确,本院予以维持。对于补缴社保费的问题,秦月喜 ...
//www.110.com/panli/panli_83542.html -
了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达 执行。因此,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确,本院予以维持。对于补缴社保费的问题,潘顺菊 ...
//www.110.com/panli/panli_83541.html -
了解详情