实际工作时间为21.77小时；在勃利站客运车间期间，平均每周实际工作时间为29.75小时至36.75小时。根据以上核定的数据，被告1称王振在七台河站 患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定，并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》实施后 ...
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本案现已审理终结。原告梁某诉称，其于2009年11月5日进入某公司工作，在某超市担任化妆品促销员，双方签订有一年期的劳动合同，约定其月工资人民币（以 月期间上海市外来从业人员综合保险费；2、支付2010年1月28日病假工资81.26元；3、支付2010年2月4日至13日住院期间工资812.60元；4、 ...
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没有向被告提供任何诊断证明，所以，被告不应支付原告病假工资。被告按照考勤管理制度在原告病假期间，被告已支付原告工资分别为：50元、310元，还剩下病假工资 ，职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至 ...
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月最低工资标准。企业按病假工资标准计发工伤人员停工留薪期内的工资福利是不对的。五、工伤人员停工留薪期待遇？工伤人员因工作遭受事故或患职业病需要暂停工作 发生的工伤事故，用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，视作正常申请，在此期间发生的符合规定的工伤医疗费用全部由工伤保险基金承担。九、2004年1月1 ...
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的事实如下： 1.1995年1月至2012年1月31日期间上诉人在哈尔滨铁路局七台河站从事铁路运输工作，工时制度被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证） 的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含计算 ...
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调换工作岗位，过期未能报到的则视为自动放弃工作，劳动合同自动解除。原告收到通知后发函回复第二被告，称原告现在病假期间，病假期未到。因原告未在指定 劳务关系。鉴于法律并未规定用工单位必须与劳务派遣人员签订书面劳动合同，故原告要求两被告支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。原告未能充分举证 ...
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月16日、17日、24日该单位全体行政人员会议及领导班子会议记录，用以证明①被告刘建玲借调结束回单位后原告为其安排有工作岗位，到温清奇承包单位的门店上班 （1997年5月至2004年12月）30个月医疗期间工资和5年零2个月的病假工资或疾病救济费及福利待遇和生活费合计52335.90元；3、由原告加发 ...
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、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。 6.生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。 二、基本行为规范 1.遵守国家法律、法规，遵守 每天工作时间内给予1小时哺乳时间； 5.产假期间不影响工资及奖金。 八、丧假及待遇 1.员工直系亲属（父母、子女、配偶）去世者，可给予5天丧假，旁系亲属 ...
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、女２４周岁）者增加另婚假６日；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。 9．丧假 员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给 、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极的一个重要方面，也是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要参考依据。在制定管理办法 ...
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；原告工种为检测员；工资为计时工资，月工资为430元；医疗待遇按检测站医疗制度等。7月12日被告采用《通报》形式，以原告在休岗期间多次违反站的 工作安排及被上诉人的真实身体状况考虑，本着实事求是，于2001年5月16日由站工作人员陪同被上诉人至医院进行检查，诊断为晚期先兆流产，但胎位一切都正常，并根据 ...
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