人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求，公司本有对其进行岗位调整甚至 恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013年5月 ...
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我是南通电信公司一名女员工，1981年参加工作，1993年企业内部聘用干部身份，今年50周岁，本人因患乳腺癌长期病假，要求按国家法定退休年龄女50周岁退休，可单位解释：必须55周岁退休。我想我本来就是工人身份，又在企业工作，应该可以办理的，咨询是否可以50周岁退休？请求帮助！谢谢！...
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会按照国家标准给予报销。2011年9月怀孕初期就有流产先兆所以一直在家保胎。休的病假。今年5月我生下孩子，保险的有关资料于6月份已经上交到公司。但公司 下来。在此期间我一直休假，公司也在11月与我解除了劳动合同。我想咨询一下生育保险办理是否有期限限制？公司如果一直拖延怎么办？我这种情况是否可以办理失业 ...
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我12年10月份在原户籍地意外造成四根肋骨骨折，前期病假手续是邮寄给单位，11月下旬我经人事部领导同意，说好病将假条在12月中旬回单位时一并送交。但在12月12日单位人事部通知我已被解除劳动合同。 本人现不知单位这样做是否合理，所以咨询此事，请给予帮忙。 谢谢！...
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，对方为了证明也被我打伤，所以在无人陪同下自已去了医院）在家养伤的几天算病假。起初我坚决不答应，后来在他们软骗硬哄的高压下（说这是党的支部会上 ，而且交的300元钱没有任何凭证，处理决定也没有书面文字，这合法吗？下面我要咨询的主要几点是：1;没有书面文字的处理决定是否公证合法。2;如果不公证或不合法， ...
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想咨询几个关于我们单位规定是否符合劳动法 1.我们单位每个月给孕妇一天病假，用于产前检查，是否合法？我看有些说法是，产前检查应该不能扣发工资的 2.我们 ...
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您好，咨询一下。我们单位过年排班，我因病假部分请假。单位扣除我全部过年红包，是否合理？一共请假5人，其他人无惩罚。这就是杀一儆百了。我可否要求赔偿？谢谢...
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当时没有其它人在场，而且因为公司人事变动比较多，所以经理要求我对其他员工说是请病假），公司也终止了我的养老保险，终止单上也注明了离职并加盖了公章。 其它费用年底结算。 4. 本人离开原公司A以后到B公司，因为工作需要，我向测试机构咨询测试费用，为了让测试机构的人员更加明确是哪种产品，我就引用了原A公司 ...
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请问律师 我想咨询交通事故，我在十月1日出的交通事故，我是自行车带人，对方是出租车，他是小转弯，我是直行，他的车子撞住我自行车后轮的左面， 医院的发票的）我俩人的工资是2000元/月/人（单位可以开字据的），医生开的病假单是4个星期，看病期间的车费出租车，朋友的私车和公交加起来大约是200元左右，但是 ...
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我在单位把脚崴了，没有伤到骨头，我休息了四天，单位给我算了病假，扣了我四百元的奖金，我想咨询一下单位应不应该扣我的奖金...
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