机机电在裁决生效之日起15日内为申诉人办理1992年至1996年期间的养老保险个人帐户的核实认定(以社保经办机构核定数额为准)。如15日内不能办理，由 劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14 ...
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机机电在裁决生效之日起15日内为申诉人办理1992年至1996年期间的养老保险个人帐户的核实认定(以社保经办机构核定数额为准)。如15日内不能办理，由 劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14 ...
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机机电在裁决生效之日起15日内为申诉人办理1992年至1996年期间的养老保险个人帐户的核实认定(以社保经办机构核定数额为准)。如15日内不能办理，由 劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月16 ...
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机机电在裁决生效之日起15日内为申诉人办理1992年至1996年期间的养老保险个人帐户的核实认定(以社保经办机构核定数额为准)。如15日内不能办理，由 劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14 ...
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劳动争议处理实施办法》第四十四条规定的申请仲裁时效，于18日作出不予受理通知书。原告遂于2004年11月30日向法院提起诉讼。另据被告提供的证据1、 支持。被告应发未发的原告工资及加班费合计14007.13元，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加发相当于工资报酬百分之二十五的 ...
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：因特殊原因，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，谢斌在解除、终止劳动合同通知书上签字。谢斌工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年 的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。……劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育 ...
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。人民法院在审查时可以要求当事人提供仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 22、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法第四十四条的规定作出先予执行 按劳动合同法第二十五条的规定执行。 33、用人单位违法解除劳动合同的决定被撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，劳动者在仲裁、诉讼期间的 ...
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劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。……12.3条乙方理解并同意，违反本合同第九、十、十一条约定的，无论情节轻重，均视为严重违反规章制度 第二款之规定，判决如下：原告薛某要求被告上海市某服务有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币203260元，并要求被告香港某远东有限公司上海代表处承担连带责任之诉 ...
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经营状况严重困难，故公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。陈甲作为三元公司的工会主席在上面签字表示“同意 甲协商，也未征得陈甲的上级工会同意，突然向陈甲寄了一份停产待工通知书，通知每月仅给陈甲发放生活费，并停发交通补贴费和通讯费，并且说要取消工会 ...
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欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满 交通费。2009年11月30日，恩喜爱思公司向张乙出具《合同期满通知书》，告知张乙合同期满后将不再续签劳动合同。2009年12月31日，双方终止劳动合同， ...
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