如果一家外国生产商通过其在美国的子公司销售产品，那么就应当使售后修理工作由本公司自己的员工来承担。销售佣金也可以考虑作一些方式的变化。商务部一般将公司 有限的时间内是可能做到的。三、在“损害”认定方面的防范国际贸易委员会负责调查倾销对国内的实质性损害的情况。由于一旦进行反倾销调查，对于实质性损害的调查 ...
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成员由股东代表（资方监事）和员工代表（劳方监事）各占半，主要职责是监督董事会的经营业务，向董事会提供咨询等，监事会不仅对董事会的业务活动有广泛的 不承受来自股东会的直接压力，亦不接受股东的指示约束，但当他们表现欠佳时会被监事会撤换[16].董事会执行监事会决议、负责公司日常运作的执行机构，董事的任免、 ...
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员工应遵守本规范的要求，由行政人事部负责培训、督导、检查。 二、员工日常行为守则1．热爱公司，维护公司声誉及利益，不作任何有损公司形象的行为；2．热爱岗位，刻苦 的礼貌：进入房间前要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，随手带门，如对方正讲话，要稍等静候，如有急事，要见机行事，并说明：“对不起，打断您们的 ...
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与事实不符，公司对投诉人可从重处罚，情节严重的可提请司法机关依法追究其法律责任。5．2 受理投诉人必须对处理投诉的过程和结果负责，经查有不公正或泄密 的可提请司法机关依法追究其法律责任。5．4 任何人不得对员工合法投诉给予打击报复。一经发现，公司将对其从重处罚，情节严重的可提请司法机关依法追究其法律 ...
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由联名的股东承担。5．有达到10%以上的股东联名要求，通过股东代表大会授权代表本公司对侵犯本公司利益及股东合法权益的董事或高级职员起诉。6．在本公司解散或 第六十四条 副总经理主要职责：1．协助总经理工作，向总经理负责；2．负责分管部门工作；3．总经理不在时，受总经理委托代总经理行使职权。第六十五条 ...
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内有不法行为或外来灾害时。（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造 的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并 ...
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十四条 所有岗位变动，其部门负责人均须对员工原岗位的工作进行考核、鉴定，并交人力资源部存档。 第八章 试用及正式聘用第二十五条 公司所有员工均应实行试用制，须签订试用劳动合同或在劳动合同中规定试用期。新员工试用期一般不超过3个月，需延长试用期的必须报总经理审批，但试用期最长不超过6个 ...
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保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励；同时，通过考核淘汰不合适的人员。第二条 考核的原则：1．实行逐级考核原则：逐级管理、逐级负责、逐级考核，下属的 作出评价。3．不对考核期外、以及职务工作以外的事实和行为进行评价。4．公司对考核者寄以厚望并充分信赖，考核者应该依据自己得出的评价结论，对被考核 ...
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的证明。王健的说明材料载明如下内容：吴玛丽负责和平宾馆和新侨饭店两家酒店的销售工作，当吴玛丽不在和平宾馆时，由王健管理销售部工作。2006年2 途公司在与其员工签订的保密协议中，明确约定了员工在悦途公司工作期间有保守商业秘密的义务，据此本院认定原告悦途公司对其相关经营信息采取了保密措施。因此，原告悦途 ...
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章、财务专用章的事实。 3、原告律师2002年4月9日对原告13名员工所作调查笔录，以证明公司印章、证照及帐册等在2002年3月11日公司发生 2002年4月25日开庭时当庭提供证词，以证明原告公章、法定代表人章一直由被告负责保管、财务专用章在 2002年3月5日后由被告保管的事实，并证明原告主张的 ...
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