各位好，公司没有足额支付和拖欠加班费，可以要求？%的补偿金，有什么法律支持依据？加班费没有约定如何计算，以工资总额计算有没有相关法律依据？谢谢！急我一同事已进行劳动总裁，要求加班费的25%的赔偿金，仲裁庭判的是没有法律依据没有支持加班费总额的25%赔偿。这是何因？谢谢...
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我一朋友去劳动部门仲裁，裁决书已下来。物品朋友在该公司做啦5年，一直公司都没支付加班费，裁决书上只判啦3年的加班费，说另外两年公司的考勤没保存，不支持赔付加班费，这样该如何处理，是要上诉吗？公司只有3年的考勤，就按3年的考勤记录支付的加班费，这样合理吗？我是否可以上诉？谢谢...
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买，请问我是否可以要求公司补交之前没有交的社保费用呢？或者是可以要求公司给予经济补偿！还有我们每月工资是2500左右，一个月休息4天，每个月公司才给我们120元的加班费，遇到节假日加班是90块一天，请问我们的加班费是否合理，可以要求公司补偿加班费吗，另外法律可以支持追讨几年的加班费？...
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1995年入职一家合资企业，2002年因货量增多经常要加班至2007年8月从未发放加班费，也未给补休，只是每天超过两个小时以上的补个餐费，经过多次协商 的没有加班费。劳动合同上签的是5天8小时。2007年8月以后的加班就有加班费。我现在签了无固定期合同。请问律师：我手上只有2005年至现在的工资单， ...
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去劳动站申请仲裁事宜 ； 1.本人要求按工资总额计算加班费，可劳动局人员说以工资条上的加班计算为准，说我的诉求可能不会按工资总和计算加班费？ 2.本人要求过多次要求公司按总额计算加班费，而，公司以不胜任工作为由给本人降职降薪，最后辞退。目前本人劳动仲裁还是要求加班费以工资总额计算，是否合理？...
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本人是深圳市宝安区宝安电视台分站工作，用人单位拖欠2010年11,12月数字整转加班费，2011年春节加班费，清明加班费，2011年2,3月无故扣发绩效工资10%，2011年4月无故扣发绩效工资22%。想了解一下用人单位是否违法？如果违法最好得维权方法是找哪个途径来夺回应得的加班费？...
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在某超市上班（该单位规模挺大）。除了1.1和10.1有加班费外（翻2倍），其他的节假日都没有加班费（例如：每个星期六，日，还有清明等等的）。我那个劳动 已经有3个月了。我偶然听同事说起，可以要求该单位补足工作时那些节假日的加班费。所以我想咨询一下您，已经辞职3个月了是否还可以要求该单位补给我加班费， ...
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从07年至今公司都没有按规定全额支付加班费,我现在只有近几个月的工资条在手里,工资条上有加班费这栏,除此之外再没有其他证据了,请问我能要回没有支付的加班费吗?另外加班费的追索期是多长时间?...
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现在离职 公司以2010年初 年终奖的名义说是2009年的加班费 2010年的加班费是以公司现在的标准给的200多个小时只给2700 离职是公司以我违反公司 说我是不定时工作岗位 但是据我了解我们公司没有到相关劳动保障部门备案及得到批复 我想问问这样的话我是否可以顺利的拿到我的加班费和离职补偿金？...
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应聘的时候说有加班费，一个月试用期过了却没有给加班费，再次去问说没有加班费，还被告之以后不常加班，以后也没有加班费了，这不是把我匡过来的吗！...
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