的要求，因此，对于原来的劳动法进行修改势在必行。自从全国人大公布《中华人民共和国劳动合同法（草案）》并面向全国相关部门征集意见后，各方面反映积极；今年3 草案对于试用期劳动者的待遇也作了规定：劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 这里需要特别提醒读者诸君注意的是 ...
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主管部门，各控股（集团）公司：在《劳动合同法》的实施过程中，部分区县（自治县）劳动保障部门和企业就贯彻执行有关工资、工作时间制度等规定提出了一些问题，现 夏季清凉饮料费用标准的通知》（渝劳社办发（2005）28号）废止。六、关于烤火费的问题烤火费属于福利范畴，按《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（ ...
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、履行、管理工作上实现新的突破。2、督促用人单位对照《劳动合同法》进行自查，对自查中发现的问题及时进行整改，建立健全各项规章制度，积极反映贯彻实施工作中 劳动保障用工大检查”行动，组织公安、建设、工会等部门成检查组，着重做好四季度农民工工资支付专项执法检查，巩固和扩大清欠成果。2、从10月起，按旅游、 ...
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要积极参加；凡是省厅方案中明确由各地负责组织的活动，要结合各地实际，加大工作力度，创新活动形式，搞出特色，做出成效。二、各地要切实加强对《劳动合同法》宣传和实施工作的领导。市局成立由钱宗建局长为组长，徐达增副局长为副组长，政策法规处、办公室、人事教育处、劳动工资处、仲裁处、劳动保障 ...
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解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛深入开展 及时总结推广典型经验，扩大工作效果。积极开展调查研究，注意了解掌握《劳动合同法》实施过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施认真加以解决。要进一步 ...
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解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点，广泛深入开展 及时总结推广典型经验，扩大工作效果。积极开展调查研究，注意了解掌握《劳动合同法》实施过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施认真加以解决。要进一步 ...
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和社会保障法制建设（二十二）加快立法步伐。积极配合国务院法制办进一步做好《劳动合同法》和《基本养老保险条例》的修改工作。抓紧《社会保险法（草案）》 创造良好的舆论氛围。（三十一）加强信访工作。贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强信访工作的通知》，认真办理人民来信、来访，防止越级上访，把问题 ...
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自2009年1月1日—2009年12月31日，之后就没有再续签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个 年2月至申请人申请仲裁之日，在法定仲裁时效期间内的二倍工资是应当得到法律支持的； 2、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题：该申请人被违法解除劳动合同的 ...
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12月28日，第十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定。修改后的劳动合同法将于2013年7月1日起施行。 现行 岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳动合同法实施以来,多数企业对本单位的劳动合同制职工逐步做到了同工同酬,但对被派遣劳动者与本单位劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和 ...
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分段计算、合并相加，也就是说，对于2008 年1 月1 日之后的部分，按照《劳动合同法》的规定计算经济补偿金；对于2008 年1 月1 日之前的部分，按照当时 劳动合同解除前12 个月劳动者的平均工资。当然，关于经济补偿金和赔偿金的计算方，在司法实践中确有很多争论，许多问题到现在为止仍然没有得到很好的 ...
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