在实践中，对个人之间提供劳务关系是雇佣关系还是承揽关系，可以结合一下因素进行综合判断：1、受雇时间是长期的，还是临时的；2、工作性质是日常的，还是应急的；3、该工作人员是否有自己的工资和业务；4、是谁提供工作工具和设备；5、是根据接受劳务一方的指示在特定地点工作，还是自己决定工作地点； ...
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。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 【解读】 根据本条第1款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，分为两种 建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。”第29条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程的部分工程发包给具有 ...
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取得报酬。雇员马国忠的行为受雇主的控制、指挥和监督。因而，车主顾有栋与驾车人马国忠存在雇佣关系。其次，车主聘用驾驶员从事交通运输业，就应当选用具有 货物运输规则》(以下简称《规则》)将其定义为：货运代办人是指以自己的名义承揽货物并分别与托运人、承运人订立货物运输合同的经营者。然而，吴忠市鑫盛物流中心在 ...
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后来的开庭过程中，被告广告公司提出一份工伤认定书，以此否认其与死者之间的雇佣关系，因而拒绝雇佣赔偿。经调查，我发现工伤认定程序及事实认定有违法内容，遂就此向 工资。正如WH公司的正常员工均是按月取薪，而张先生之报酬取得完全与其承揽的工作范围直接相关，何时劳动由其自行决定，WH公司亦不存有张先生不劳动也 ...
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承揽合同和雇佣合同有不少相似之处，如承揽合同中承揽人要以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作，因此是提供一种劳务。而雇用合同中受雇人同样要按照 人的指挥，雇用人与受雇人之间是一种指挥与听从、管理与被管理的关系，而不是一种完全平等的关系。受雇人要完全听从雇用人安排进行劳动，才能获得劳动的报酬。 3、在 ...
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2011年8月，原告河南省洛阳一重型机械公司有一批开齿机部件需刮研，拟外包给包工头承揽，由于时间紧且批量小，经人介绍，米某来公司承揽该刮 的劳动关系。法律上的事实劳动关系就是指无书面合同或没有有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实 ...
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的商品关系和资本主义商品关系有着本质的区别。资本主义的商品关系是建立在生产资料私有制基础之上的。是靠价值规律的自发作用进行调节的，它反映的是资本家剥削雇佣工人的 赠与、借贷、借用、承揽、运输、保管、保险等关系，由民法调整。为什么要作这样的划分，从理论上讲，生产领域中的商品流通关系和消费领域中的商品流通 ...
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的商品关系和资本主义商品关系有着本质的区别。资本主义的商品关系是建立在生产资料私有制基础之上的。是靠价值规律的自发作用进行调节的，它反映的是资本家剥削雇佣工人的 赠与、借贷、借用、承揽、运输、保管、保险等关系，由民法调整。为什么要作这样的划分，从理论上讲，生产领域中的商品流通关系和消费领域中的商品流通 ...
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管理关系经过法律调整便分别形成特定的行政法律关系。对于社会保险法律关系和劳动行政管理法律关系而言，劳动法律关系只是它们在一定历史条件下得以产生的基本法律事实。 二 下的非自立性劳动形态里也存在毫无主仆之分的纯粹雇佣关系。 但是，与商品经济一样，这种关系在中国封建社会的社会生活中所占的比重非常之小。同时 ...
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，至9级伤残，停工一年。现C将B告上法庭，需要B承担一年误工费和精神损失费等费用共计23万，请问律师，B需要负责吗？B和C是承包关系并非雇佣关系。...
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