前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……一、如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于龚元利提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂 ...
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前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……一、如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于钟绍碧提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂 ...
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前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……一、如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于张培英提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的行为无效的问题，一审法院认为，面粉厂 ...
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已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金 日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同 ...
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、车费及本案的诉讼费用，合计要求被告赔偿35000元。被告辩称：原告于2008年1月14日进入被告公司，参加公司的新员工培训。2008年1月15日 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。审判长贺伏元审判员朱起洪人民陪审员唐忠 ...
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法律依据。被告外服公司、被告莱法公司和厦门社会保险基金已总计按照每月13000元标准支付原告生育津贴，不存在差额。原告系主动提出辞职，不存在经济补偿金。 ，因原告上述主张与原告于2008年4月23日通过电子邮件形式向被告莱法公司要求工资标准确定为每月13000元的行为相悖，且原告在劳动合同履行期间亦未 ...
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项诉讼请求。2009年3月5日，李X以XX公司为被申请人向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出包括本案诉讼请求在内的请求事项。2009年4月 其工作地点由上海市XX大厦调整至XX区XXXX公路XXXX号XX公司XX工厂。庭审中，李X主张XX公司要求其2009年2月23日报到，其经上司XX同意在 ...
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月经市仲裁委裁决，由被告支付了相关费用，并为原告安排了工作。2001年原告再次提出申诉，仲裁结果经法院执行后，双方达成和解协议。被告支付了原告的生活费，并 自己48个月职工平均工资且享受社会保险待遇的前提下，要求自己写申请辞职，上诉人自己写辞职申请后，七局四公司仅同意给19个月的平均工资，并且不返还已 ...
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年1月自愿签订自动延续2004年劳动合同至2005年；2005年1月14日乙方提出解除劳动合同；甲方表示理解乙方，同意即日起解除劳动合同。本案审理过程中，亚太 ，法院不能认定上述员工自2005年1月起仍然为亚太兰特公司的员工，应由亚太兰特公司承担举证不能的责任。故对亚太兰特公司要求认定摩托罗拉公司使用 ...
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2007年11月9日，曹先生书面提出辞职。12月26日，曹先生以秉尊公司为被诉人，向管辖地劳动仲裁委申请仲裁，要求秉尊公司支付工资、加班工资、克扣的社会 举证不能的责任，即每月支付的7000元应为工资报酬。 现实中，很多企业与员工签订合同约定的工资往往比实际发放的要少。劳动者保留好工资条，工资卡、工资 ...
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