是2000元，是行政单位的合同工。平时加班是每小时17.24元、公休日是22.99元，国家法定假日是34.48元。按实际的加班时间我每月加班费平时加班80小时×17.24元＝1379.2元、公休日96小时×22.99元＝2207.04元。加班费应该是3586.24元。但用人单位只给1200元的加班费 ...
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，情况是这样的：上班2年，一周轮休1天，每天上班都超8个小时。单位却从来没有支付过加班费。考虑到工作难找，几乎大家都不吭声，最近由要求单位要加班费，单位却予以拒绝 该怎样维权？合同上签订的是标准工作时间的方式。 如果公司只愿意给补休，请问补休有时间限制么？如果只给补休合法么？能要求公司必须给加班费么？...
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月工资8000，扣税后每月实际领到手7175元，除此之外，没有发任何加班费之类的钱，无五险一金。公司上班制度为每周的周一到周五上班，周六、日休息，法定 1月15号到12月15号。请问：我现在要离开公司应该如何要求补偿法定节假日的加班费。附2010年法定假日：4月5日，星期一，清明节；5月1日，星期六， ...
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你好，我想咨询一下，我的公司转正后是2400。工资条明细上没有关于加班费的明细，我向公司追讨加班费，公司给我看了劳动合同，上面写的基本工资是900.每月有加班费800元，这和我的实际工资差距很大，请问这份合同是否有效，我的加班费能追讨回来吗，如何追讨（公司都有打卡记录，员工每月都有记录）...
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订单不是很守时有时候说要货就要，所以公司经常晚上或星期六、日、要求加班，也没有加班费给，只有5块钱务餐费，一旦没订单没事了就说给我们不休，有的甚至休息一个月的都有 现在公司还有几个月就要改制了，所以现在我们全部员工都想要回加班费，但是老总说；已经给我们补休了所以没有加班费，请问像这种 ...
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，一张不签字，两张工资条金额相同，但是明细项目不相同。不签字的一张是我们工资的实际项目：基本工资、计件工资，签字的一张项目是：基本工资（佛山市最低工资标准）、加班费及补贴（其实是基本工资的一部分和计件工资）。厂里说加班费加进了计件工资里，这种说法正确吗？我能要求厂里支付加班费吗？加班费怎么算？...
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的合同到这个月底就满了，我不准备和公司续签了，今天去和领导谈加班费得问题，（因为合同上写着基本工资1000快，每天上8小时每周40小时。但是我们现在每天要上12小时，每周72小时，）结果领导说没有加班费。加班费就是我们平时的行车津贴。正常我们工资是（1000基本工资+行车津贴，就是每公里0, ...
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安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付劳动者工资报酬； 请问, 这个周末加班费, 公司可以延期多长时间之后, 如果安排不了调休就必须支付? 有人讲是一个工资周期?是吗? 一个 ...
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过去了，公司为了补回损失要求我们每周工作七天把上半年的亏损补回来，可是又不给加班费或者补休，说是我们上半年休息了，现在是补加班，这样的做法合法吗？而且公司领导口头承诺说只要产量上去了，到年底多发点年终奖就到加班费了，这样的做法行吗？ 请给位律师解析下上述事件有那些违法行为，我该什么办 ...
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我公司是一天分两班，每班12小时，但只发基本薪金，没有加班费，我的底薪水为2500元，而劳动合同签为当地最低薪水920元（我公司是在广东东莞），发工资时工资单上的基本薪金也是920元，还有其他的加班费、奖金之类加起来就等于2500元左右，这样看起来好像公司给了我们加班费一样，但实际没有 ...
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