合同。因此，梁永强要求科龙公司支付解除劳动合同的经济补偿金有理，予以支持。依照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《外商投资企业劳动管理规定》 超过法定时效的理由不充分，不予采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、《外商投资企业劳动管理规定》第十一条、第十九条 ...
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认可，但认为考勤记录不真实；6.辞职书1份，用以证明劳动合同到期后，被告提出辞职的事实。被告认为2011年7月1日原告不让被告去上班，被告被迫在辞职书 元）×（11天×2年-6天）】。关于被告主张的经济补偿金，原告表示同意支付。本院认为经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
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为被告的大型商业险部副总经理。2008年6月6日，原告的辞职申请得到被告的确认，原告与被告的劳动关系于2008年5月31日正式解除。由于原告提供的是 个半月工资的经济补偿，即10 000元；（四）关于原告诉请支付被拖欠的工资是否超过仲裁时效的问题。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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。①要求原告为被告交纳社会保险费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。在举证期限内，原告百分食品公司向本院提交的证据材料有：1、被告领取2009年6月份工资收条及 的合同仍在合同履行期间，应视为被告等人仍在放假期间，因此被告对原告不构成自动辞职，双方订立的合同仍在履行期间，原、被告均应按合同约定的义务 ...
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，我在该公司连续工作已十年之久。2007年7月，公司为达到让我自动离岗的目的，调整我工作岗位、不让我上班、扣发我工资。2008年8月，公司为 年7月的加班工资；2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所应补偿的所有费用；4、退还配股及入股股金。2009年3 ...
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查询费150元的请求没有证据证实，原审法院不予支持。刘天云认为陈涛属于自动离职的辩称，由于刘天云没有对此提供证据，且刘天云于2004年7月28日已申请注销 天云负担诉讼费30元。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的 ...
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累计旷工30天，不应支付其工资；3、经济补偿书，拟证明龙某自动辞职，双方已就经济补偿问题达成协议，即一次性补偿被告4000元；4、终止劳动合同证明书，拟证明 年8月份的工资。被告要求原告为其补缴养老保险的请求符合法律规定，本院依法予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条和《 ...
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支付其在职期间的佣金7000元，也不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第一项、第四十六条第一款第一项、第四十七条、《中华 ，被告知上诉人汇诚公司收益下降需辞退张红，并非张红主动辞职或是自动离职。本院经审理查明，在本院审理本案的过程中，上诉人张红于2011年9月8日以服从原审判决 ...
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按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对 山东省高级人民法院2005年民事审判工作座谈会纪要》一、（三）认为《劳动法》规定的申请劳动争议仲裁期限的性质，应是一种除斥期间，是劳动关系双方当事人申请仲裁 ...
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按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对 山东省高级人民法院2005年民事审判工作座谈会纪要》一、（三）认为《劳动法》规定的申请劳动争议仲裁期限的性质，应是一种除斥期间，是劳动关系双方当事人申请仲裁 ...
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