问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，崔妙珍 ...
//www.110.com/panli/panli_83525.html -了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，程达凌 ...
//www.110.com/panli/panli_83524.html -了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，陈惠英 ...
//www.110.com/panli/panli_83523.html -了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，黎啟辉 ...
//www.110.com/panli/panli_83522.html -了解详情
劳动合同关系已于当时解除。另外，因双方早已解除劳动关系，而朱海燕在长时间内没有向南海丝厂提供劳动服务，因此，可以确认朱海燕应该知道其与南海丝厂已 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，朱海燕可 ...
//www.110.com/panli/panli_83521.html -了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，梁四妹 ...
//www.110.com/panli/panli_83520.html -了解详情
问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达 执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，黎福英 ...
//www.110.com/panli/panli_83519.html -了解详情
单位交纳社保费的《证明》。被上诉人将我司应当承担的社保金领取回原单位交纳后，再要我公司另补缴，我司就是重复承担责任，被上诉人就双重得利。原审这样判决， 原、被告未能就劳动合同协商一致＂，没有事实根据。第二、被上诉人虽然请假，但其时间不是在签订合同的期限届满前而是届满后，该请假行为与签订劳动合同没有因果 ...
//www.110.com/panli/panli_63875.html -了解详情
、2011年一整年和2012年初，大概将近1年半的时间，艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘 伤残赔偿标准？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
日（星期五）向苍南县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求环境保洁公司为其补缴社会保险费。 争议焦点：本案的争议焦点是：第一，苍南县劳动争议仲裁委员会是否 协议书》，约定超过法定退休年龄的环卫工人每月由用人单位支付300元作为社保补偿，其他职工缴纳社保时间从2010年1月1日开始，环卫工人放弃2010年 ...
//www.110.com/ziliao/article-460204.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务