，也与2人解除劳动雇佣关系并结算工资。现2名员工在7月22日开始无故旷工，导致餐馆无法正常营业，并于7月23日24日上餐馆无理闹事，并威胁砸门 应该如何支付此2人工资，可以在工资里扣除餐馆的直接经济损失么？因此2人无故旷工造成的直接影响如何通过法律途径追讨，需要准备些什么材料。根据店内张贴的规章制度， ...
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我请婚假，因为老板休假给老板发短信老板没有回复，又发了邮件，等老板上班了我找同事代交的请假条他也不签，等我休假回来他说我旷工了，按照公司规定旷工3天就可以解除劳动合同了，请问我这样算旷工吗？...
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我在一家私企上班，7月30提出离职，他没有批，9月1号没有去上班是否算旷工？旷工三天是否算自动离职？ 公司没有规章制度，旷工应当如何处罚？...
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员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！ 问题1：这样做合法吗？ 问题2：我应该怎么办才能拿回工资？...
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岗位在A地上班，公司说调动单你已经签字了，而且已经从事新工作这么久了，这已经构成事实了，你现在不接受新工作安排，不去B地出勤，公司将对你作旷工处理。之后我就每天按时在A地报道，公司也不给我安排工作，现在公司给我发了旷工辞退信。 请问我的这种行为构成旷工了吗？公司的这种工作调动合法吗？...
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我是提前2天递交的辞职报告，然后就旷工了（旷工5天），现在他们给我寄来了一张旷工通知书，说是我如果在3天内不去公司办理相关手续的话，将按国家相关规定予以处理，并将追究相关法律责任。 和他们签了合同，但是我手上没有签订 ...
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日，处长和行政部经理及公司法律顾门律师直接通知我不能再上班了，原因是我旷工十天，按公司规定，旷工三天便视为自动离职，可在我走了十天，回来也上快十天班时， 是否可以拿到补偿，按满一年一个月工资算起，我是否至少可以拿到三个月的工资呢？旷工期间，法律有规定按300%算吗？如果通过劳动局，要多久才能有结果呢？...
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劳动厅：你厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》(吉劳仲字(1995)5号)收悉。经研究，答复如下：按照《企业职工奖惩条例》(国发(1982)59号)第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知 ...
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我旷工不到一天扣了我1900元，我可以去劳动局告他吗？我们这是旷工一分钟扣3元，...
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月后发现怀孕，告知公司后被要求自动辞职。协商不成2014.12.15我去上海市第一妇婴开了病假单交到公司，2014.12.17收到公司快递的旷工违纪单，说我2014.12.16无故旷工，警告一次。打电话给人事沟通，被告知这就是公司的态度，要么自己辞职要么叫我去劳动仲裁，请问现在我应该怎么回应？如果要 ...
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