了出差补助1000元。李某对公司调整补贴很不满意，要求公司继续按照劳动合同约定发放工资，不能自行降低标准。公司答复：公司在制定规章制度时征求了职工代表 合同和规章制度的区别。规章制度记载的应当是法律允许用人单位单方面决定的事项，只有在不违反法律法规规定的前提下，才能真正发挥规章制度的作用，才能更好地在 ...
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，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担 9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下： 10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理 ...
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。上海市宝山区人民法院另查明，在与原告徐恺解除劳动合同前，被告宝冶公司仍向原告发放了2001年2月、3月、4月的工资。被告于2001年5月30日开出 被告宝冶公司在事实上已经与原告徐恺解除劳动合同后，又以原告旷工违纪为由，再次单方面解除与原告间的劳动合同关系，并在退工单上写明原告因违纪被解除劳动合同， ...
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2013年12月9日我和浙江华易通讯设备服务有限签订合同，且当天生效。试用期为3个月。我于2014年1月10日单方面和公司解除合约，但是公司已离职需一个月前提交申请，不予我发放工作日当天2013年12月9日到离职日的2014年1月10的所有工资。...
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其发出的《退款函》不能证明武义强系其职员，如果武义强真的是被上诉人的职员，为何被上诉人没有提供其与武义强签订的劳动合同及其向武义强发放工资的花名册，为武义 强的证言相互印证，对其真实性和证明目的，本院予以认定；证据3、4，是上诉人单方面做出，没有其他的证据印证，对其真实性，本院不予认定；证据5不能证实 ...
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、电都有。上诉人使用租赁的 厂房设备至2001年11月，后上诉人单方面提出解除合同，被上诉人并不同意，但因上诉人拒付租金，被上诉人只能要求法院解除租赁合同。 了用电，不存在电压开关修理问题。上诉人针对锅炉蒸汽的问题提供了2000年11月至2001年1月间为解决蒸汽问题而与锅炉 公司签订的合同及安装锅炉 ...
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的，但被告在对此未经核实的情况下，根据第三人单方面提供的材料认定双方存在劳动关系属于认定事实不清、证据不足。现请求人民法院撤销被告渝中区人力社保局作出的 威斯达重庆分公司管理并发放工资的，与原告不存在劳动关系。被告渝中区人力社保局辩称，某某消防公司与威斯达重庆分公司签订《消防施工合同》，承接了圣地阳光 ...
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公司为私企性质，用工时拒绝签署劳动合同，并在劳动者患病不能参与工作请休病假（有医院诊断证明及医嘱）第二日告知其单方面解除劳动关系，予以办理离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于当地最低工资水品，并在 ...
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前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之 岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发放，但不办理任何手续是否合法？...
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前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之 岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发放，但不办理任何手续是否合法？...
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