，二者是雇佣关系；（2）被告郑保民与被告马自贞等四人为承揽关系；（3）马X与被告郑保民不存在雇佣关系，被告郑保民对事故的发生没有过错； 无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙。”从以上规定说明对没有书面协议合伙关系的认定是有条件限制并应当从严把握的，在此意义上，可以认为合伙行为应是要 ...
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的，刘艳福均不承担赔偿责任。2、被告苏文举与原告彭小亲之间是雇佣合同关系。被告苏文举在承揽刘艳福二层农房的建筑后，自行雇佣原告彭小 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，原告请求被告苏文举承担赔偿责任 ...
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人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。受害人因残疾不能恢复生活 寄坤具有相对独立性，且是以交付工作成果为目的。故，普坪居委会与陈寄坤之间属于承揽关系。普坪居委会作为定作人将新办公楼的岩石破碎清除工程承包给 ...
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将维修厂房的刮白工程承包给被告李广东的维修队，2005年9月10日李广东雇佣原告等8人刮白，每平方米劳务费3元，面积6000平方米，原告于2005年10月 交付独立完成的工作成果后支付报酬的合同，定作人与承揽人之间不存在身份上的约束、支配和从属关系，只关注承揽人的工作成果。 本案中从第一份合同看，合同 ...
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人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。受害人因残疾不能恢复生活 寄坤具有相对独立性，且是以交付工作成果为目的。故，普坪居委会与陈寄坤之间属于承揽关系。普坪居委会作为定作人将新办公楼的岩石破碎清除工程承包给 ...
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作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准，可综合下列因素分析判断：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或者设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬 ...
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作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准，可综合下列因素分析判断：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或者设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬 ...
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家梁镇桂花村沙湾组14号。上诉人重庆神驰机电有限公司(以下简称神驰公司)因与陈定兵、肖兴全人身损害赔偿纠纷一案，不服重庆市北碚区人民法院(2005)碚民初字第3145 作为雇主应当承担赔偿责任。神驰公司认为其与肖兴全之间构成承揽关系，肖兴全与陈定兵之间构成雇佣关系，神驰公司与陈定兵之间无直接法律关系的 ...
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人也是由雇主承担替代赔偿责任；而在承揽关系中，承揽人在承揽活动中受害却是自负其责的。承揽中的承揽人与雇佣中的雇员的利益分配方式也有着实质性区别 人、分包人知道或者应当知道发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。这里的最初发包人实际上就是某种形式的定作人，最低层次的 ...
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湖南**建设(集团)有限公司(下称**公司)承包重庆市荣昌县濑溪河清淤和防护工程后，与陈*口头约定由陈*的挖掘机负责河道清淤，并约定了报酬标准及支付方式。 为由提起上诉。重庆市第五中级人民法院经审理认为，**公司与郭**、何**形成承揽关系而不是雇佣关系。重庆五中院判决：驳回上诉，维持原判。评析本案中 ...
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