属无效。原告要求被告支付提前解约违约金的请求，本院不予支持。劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时 一节，原告主张2009年10月被告在某商场违纪后，已向被告送达了处罚通知书，但对此并未提供证据证明，因此，此节事实本院不予确认。故对于被告的 ...
//www.110.com/panli/panli_14285786.html -了解详情
昆山XX机械有限公司（以下简称“昆山XX公司”）签订的劳动合同没有法律效力。2008年12月28日被告通知原告解除劳动合同，现原告起诉要求被告支付2008年2月1 前置程序；2、解除劳动关系通知书、综合保险缴纳情况、完税证明，证明原告自2006年4月3日到被告处工作，综合保险和个人所得税由被告负责缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_14166759.html -了解详情
谈话，说我的辞职理由不能注明是公司未与我签定劳动合同为由，这样的理由公司不批准，如果注明是个人原因的话就会批。 公司有两个方案让我选择： （ 3月26日我通过特快专递给公司负责人邮寄了我的解除劳动关系通知书及辞职书，(解除劳动关系原因还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日 ...
//www.110.com/ask/question-103980.html -了解详情
份。2007年11月30日， S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》，通知合同期满劳动关系终止。 律师代理词 【一审代理】 S 女士与两公司交涉无果 年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，原告患绝症 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
。原告承诺，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用，计算方法为： 、被告签订的培训协议对原告的服务期限及双方的违约责任作出了约定。原告因个人原因于2010年3月15日离职，致使无法完成培训协议约定的服务期，应当按照协议 ...
//www.110.com/panli/panli_31106289.html -了解详情
工资4000元。 3、公司方于2012年7月10日发退工证明和解聘通知书，载明：一、因工作严重失职，未进行2010年公司的工商年检，导致2012 至同年7月10日工资共计5274、18元； （二）公司支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金25958.7元； （三）公司支付劳动者2011年10月1日至2012 ...
//www.110.com/ziliao/article-460700.html -了解详情
，营业执照上的法人代表人 均为董事长自己，股东（发起来）为同一家投资公司。 我个人的工作现牵扯到其中的三家公司（超市）：A 武汉有限公司；B 江西莲塘 12月17日，收到C公司发出的于2012年12月14日做出的对我“解除劳动合同关系通知书”。 6、2012年12月18日，我因12月15日已住院手术， ...
//www.110.com/ask/question-1803171.html -了解详情
同年8月24日被告指责其挑拨员工与公司作对突然与其解除了劳动关系，现起诉至法院，要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额21,357元。被告海口公场直通车 的劳动合同。原告系人事经理，全面负责公司劳动人事工作，其利用职务之便秘密窃取其个人的劳动合同及公司的人事档案资料，故被告现无法提供出签订过的合同， ...
//www.110.com/panli/panli_6710267.html -了解详情
，刘丽娟也没有领取失业救济金。沈阳市塑料十七厂长期拖欠职工工资、加班费、解除劳动合同职工的经济补偿金、采暖费、医疗费等数十万元。为此，刘丽娟及企业 不字[2005]229号不予受理通知书等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。原审法院认为：沈阳塑料集团公司将该企业出售给个人，是为该企业的 ...
//www.110.com/panli/panli_263427.html -了解详情
当月10日，该仲裁委以郑劳仲不字（2009）040号不予受理案件通知书向本人送达，按照规定劳动仲裁委不予受理是错误的。故原告起诉至法院，请求依法判令水晶公司 慎共管，提成按2:4:4比例进行分配”及张建军2007年8月1日与被告解除劳动合同的事实，本院认为，2007年6、7月份，石群安、张建军及原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_257120.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务