事情是这样的，上个月19号，公司人事部要求我调岗位，增加我工作量，我没同意，他们说是强制性的，我说那我辞职吧！第二天回到工作地点，已经有人接手了我的工作 的就立刻离职！！现在我的问题是：现在6月了，可是4月份的工资还没出，这段时间公司的财政有问题，4月尾出2月的工资，5月尾出3月的工资，我看过劳动法， ...
//www.110.com/ask/question-2568967.html -了解详情
上了3天班不发工资怎么办，我没有任何证据。其实离职手续都已办好，人事部经理已让我在工资单上签字确认金额。现在人事部经理又说她代表不了公司。...
//www.110.com/ask/question-2171300.html -了解详情
前几天我在网上咨询公司乱扣钱一事,前几天到劳动监察那投诉后,劳动监督和单位人事经理沟通后,劳动监督说让我到单位人事部去看一下关于绩效工资的文,今天我去了,人事部经理态度恶劣，不但没有给我看文还威胁我说我在这样就扣我们车间领导的钱,还说让我不要找劳动监督了,他是依法办事劳动监督也管不了就是找律师 ...
//www.110.com/ask/question-1937498.html -了解详情
和主管说了辞职也同意了，所以到辞职的那天才交了辞职信，现在人事部却不让我辞职，说我违反了劳动法【老板已经在辞职单上签字了，可是单子却被人事部给扣了，不给我，还要告我】现在有公司找我去工作，我这边又辞不了，走不了人。后面的工资也没有给我，怎么办。...
//www.110.com/ask/question-1901935.html -了解详情
在国企试用期最后一天部长跟我说劝我自动辞职不然公司人事部直接抄你！我问是什么原因？是工作能力不符合吗？他说不是工作能力是大家不喜欢你。 我想问我工作能力没问题，评分有80多，但是企业用大家不喜欢为由要我走，我觉得不公平和 ...
//www.110.com/ask/question-1585315.html -了解详情
现在还处于治疗期，因个人因素我想辞职，近期曾与公司人事部进行沟通，对方给予的说法是可以协商解决，人事部人员说，我患染的疾病虽然承认为工伤，但不存在导致 均有影响，虽治疗转阴后不影响正常生活，但是属于病菌携带者，公司给予的处理方式为：按公司辞退处理并发放3个月工资，无其它任何费用补偿，对此我想咨询一下我 ...
//www.110.com/ask/question-1582998.html -了解详情
当时我还问了这位同事，有没有正式的岗位协议，人事部同事回答说，稍后待新部门的经理拟好后再签。（因为进公司签的是两份合同，一份是劳动合同，一份 更换，被该经理拒绝，并要求自己辞职。目前本人处于病假状态，请问我可以申请仲裁要求与公司解除劳动合同并赔偿吗？多谢！多谢各位的回复！其实，我今天已去静安区劳动保障 ...
//www.110.com/ask/question-1123546.html -了解详情
公司最近因为招聘招不到人，就想辞掉我，我们有严格的考核制度，我每次都是满分，【招聘占人事部考核27.3% 人事部考核占所有部门考核的10%】，人事总监 30天通知我，这30天我可以自由的找工作，我要求补偿金，他说我工作没做好，我的工作地跟公司所在地不是一个城市，请问，我是要去总部所在地【成都】申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1000210.html -了解详情
今天去一家餐饮娱乐公司人事部应聘人事助理，对方开出的待遇条件很不错。但最后说要交1500的押金。我心里就起了疑虑。一方面，劳动法明文禁止这样的行为， 人员(说是为打入上海市场做准备)，而它在杭州的详细地址却被隐去，所谓的上海人事部又太简陋……总总现象都不合理。出于一种社会责任感，也为了证明（当然能证伪 ...
//www.110.com/ask/question-675628.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务