职为该公司一部门生产主管，从那时起公司就没有按照我的工资底薪支付我加班费，而是按照公司的规定周末加班支付12元津贴，平日加班2小时以上支付25元 制是公司在2010的员工手册上的一句话：“间接员工的薪资已包含平日和周末的加班费”但2008年的员工手册并没有这样的规定，按照公司2010的员工手册的规定我 ...
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在被诉人工作期间实行的是每周４０小时工作制，而不是计件工作制，虽然公司规定员工加班费已包括在薪酬内，但该规定显然违反我国劳动法的有关规定。我国劳动法第四 劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，被诉人有关员工加班费已包括在薪酬之内的规定是无效的，申诉人当然有权要求被诉人支付加班工资。 ...
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按 能力工资+业务金 为标准算加班费 之后按 能力工资+业务金+月奖金算加班费 请问他们08年之前这么算合理吗 还有我每个月有倒班补助 应该和以上一起算加班费吗？ 请问律师可以给我提供书面文件让我作为法律证明 再不行在为我打官司 这个官司可以打赢吗？ 请详细留言 说明解决办法 说明一下收费明细 联系 ...
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我们公司加班不按劳动法给付加班费，我们最多可以追讨多久的加班费。合同2008年签的底薪1250元/月签到2011年但加班费公司统一按9元/小时至今。2009年7月底薪加到1450元/月，2009年10月加到1750元/月2010年1月加到2050/月至今我该怎么追讨加班费能追讨多久的？...
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84小时，请问我们一周多出来的44小时的时间能不能拿到加班费？要是可以拿到的话我们应该怎么计算加班费？谢谢我是一名织布厂挡车工（织布工），我们每天做12小 上班40小时就可以了，而我们则是一周要上84小时，请问我们一周多出来的44小时的时间能不能拿到加班费？要是可以拿到的话我们应该怎么计算加班费？谢谢...
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11只半钟头 星期六都要上班 放星期天一天假 现在赶货连星期天也要加班 按照5元加班费算上 辞快工要扣一个星期的工资 想辞慢工没门 我们厂基本都是辞快工的 白做 比如说要是上15天班没够208小时就按425这样 辞工有这样扣工资的吗？ 请问我厂里一个月要上满208小时才算加班费劳动法有这样规定的吗？ ...
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也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班，没有过节加班费，没有法定休息日双倍工资，更没有帮我们买社保，我们集体5人已经申请了劳动 签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固定劳动合同，但不支持我们的加班费的请求，我们有证据可以证明自己的进场时间和工作的特殊性。 请问钟律师 1.我们可以 ...
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也没有一天的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班，没有过节加班费，没有法定休息日双倍工资，更没有帮我们买社保，我们已经申请了劳动仲裁，仲裁 签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固定劳动合同，但不支持我们的加班费的请求，我们有证据可以证明自己的进场时间和工作的特殊性。 请问钟律师 1.我们 ...
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诉方找借口，我不能认可。 在这种情况下，仲裁委出具了裁决书，不支持我的加班费请求。 我想去区法院起诉。 每月的工资表和考勤表都作为原始凭证附在记账凭证 证明单休事实吧？ 公司09年8月份违法解聘我，他们说，08年8月以前的加班费已经过了仲裁时效，我怎么也没有查到相关法律规定。 如果诉讼大约需要多长时间 ...
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劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在 企业经营状况非常好，不差钱） 请教各位专家： 1.我用什么办法能要回我的工资和加班费？ 2.劳动法中的哪条是关于我这件事情的解释？ 谢谢！！...
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