考勤记录和刷卡记录，故应承担举证不能的法律后果。劳动争议仲裁时效为一年，原告未提供在仲裁时效一年以外的加班费的事实的相关证据，故对2009年 。四、社会养老保险费部分。潘某是因为自己原因导致社会养老保险没有转移缴纳，超过诉讼时效，且根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省高级人民法院《关于审理 ...
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赔偿金10631．60元。2011年8月8日劳动争议仲裁委员会以原告已超出法定退休年龄为由作出不予受理通知书。原告不服提起诉讼。另查明，原告于1992年11月1 1、被上诉人依法为上诉人办理了统筹，因此，上诉人为支持其理由适用的最高院司法解释（一）不适用本案；2、上诉人称每天工作12个小时，无节假日和 ...
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仲裁时效，是指权利人在法定期间内，不行使权利即丧失请求劳动争议仲裁委员会保护的权利。超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭，即丧失 至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，是劳动争议仲裁委员会和人民法院审理案件必须遵守的期限。审限制度的设立有利于提高司法效率，防止案件久拖不决，久审不判。 ...
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2004年5月，原告王治力向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以其超仲裁时效为由裁决其撤诉，原告不服，向本院提起诉讼，要求被告撤销对其除名的错误决定 用新出台的法律去评判以前已经稳定的社会关系。原审判决适用现今社会新颁布的法律、司法解释去裁判己经过去将近20年的案情，不仅是错误的，也是荒谬的。 ...
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自劳动争议发生之日起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因 。袁XX向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。因 ...
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自劳动争议发生之日起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因 。宋XX向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。因 ...
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自劳动争议发生之日起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定：因 。刘XX向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。因 ...
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80年代以后，虽因诉讼爆炸［3］320之现实影响，一些国家试图以调解程序分解法院之压力，但并未改变司法程序的 主要救济功能。劳动争议仲裁制度在各国的 仲裁法》明确规定。（2）目前存在的多头制定劳动争议处理程序的现 象，尤其是劳动行政主管部门及其办事机构发布关于时效、管辖与主管、当事人制度、保全制度与先 ...
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仲裁前置程序，必须先进行劳动争议仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼，请求法院维护其合法权利。 我国的劳动仲裁时效（或者叫申诉时效）是10年前颁布的 劳动法》已经将劳动争议仲裁起算日做了修改，即为劳动争议发生之日，而不再是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。而劳动部的这一解释，却忽视了 ...
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纪委上访反映情况外，从未在法律规定的时效内提出劳动仲裁申诉。直至2005年3月7日原告才向岳阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2005年3月14日 仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 ...
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