当事人与对行政机关对法律规定的理解出现重大争议时能否及如何提出解释法律的要求？能否选择提出立法解释、司法解释或行政解释？如何选择并启动相关程序？5、司法 文件。 [18]在该案中，我们提出：人事部该文件是对“各省、自治区、直辖市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门”发出的 ...
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《最高人民法院公报：典型案例和司法解释精选》，最高人民法院公报编辑部编，北京：中华工商联合出版社，1993。注释：[1]最近一篇引发争议但是极富历史学与人类学价值 条件的赠与）。尽管法院最后根据继承法的规定对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人给予了适当的照顾，但是整个判决的个人主义色彩仍然给人以深刻 ...
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有348户，1650人的村子里，有类似遭遇的老人并非个别。大多数丧失劳动能力的老人与已经成家的儿子分开过活，少部分像玉泉老汉那样在几 最高人民法院公报：典型案例和司法解释精选》，最高人民法院公报编辑部编，北京：中华工商联合出版社，1993. 注释： [1] 最近一篇引发争议但是极富历史学与人类学价值的 ...
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并进行了评析。 1.罗马法上的举证责任分配原则。罗马法对举证责任分配规定了两大原则：其一为“原告应负举证义务”，其二为“举证义务存于主张之人 变动的事实，适用规范说恐怕比较勉强。顺便指出，上述最高人民法院的司法解释认为“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任”，该规定的合理性值得 ...
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能以民事损害赔偿处理，如果民事赔偿不予受理，当事人的损害就得不到救济。 [评析]笔者同意第一种意见。理由是： 该案的关键有二： 一是该事故是否属于 需要劳动部门纠正错误，重新给当事人建立一个司法救济渠道，这并不违背一裁终局制度。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第5条规定，劳动 ...
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初字第28号判决书 [65]同前注[49]，郑玉波书，第129页。 [66]参见陈现杰：《精神损害赔偿司法解释的若干问题》,//www. civillaw. com. cn/weizhang/default. asp? id=8111,2011年9月10日访问。 [67]同前注[26]，曾 ...
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适用法律若干问题的解释》（2001年4月16日，法释[2001]14号）第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的 制作与实例评析》，人民法院出版社2004年版，第15页。 {5}即2007年4月最高人民法院办公厅向全国法院下发的征求意见稿，目前尚未正式公布该司法解释。 { ...
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法院受理并作出不同的裁决和判决，这种现状正是劳动争议仲裁机构和法院处于两难境地的真实反映。正是基于此，有学者在评析案例16时认为，根据我国现有法律规定，用人 解释（三）》第1条将前述案例梳理中的类型4的纠纷也定性为劳动争议。该司法解释第1条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办 ...
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，共商于学界同仁。 一、取得时效与消灭时效的关系 （一）时效制度立法体例之考察与评析 取得时效，又称时效取得、占有时效，是指无权利人以行使所有权或其他 ，所以无时效取得地上权的规定，但在实践中，对取得时效的需要愈来愈迫切，司法解释中出现了对地上权时效取得承认的先例，最高人民法院1992年7月1日作出的 ...
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民法通则》第五条之规定，判决驳回原告某某建筑安装工程公司的诉讼请求。 一审判决后，原告不服提出上诉，二审判决驳回上诉，维持原判。 [评析] 本案的焦点问题是： 人赔偿，不可以按照劳动争议处理的模式寻求救济？有观点认为，该条规定即是意在排除。我们认为，这种理解不符合解释的本意，在制定该司法解释时，之所以 ...
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