签订劳动合同,合同签订的时间是2012年4月1日到2013年3月31日,工资标准是每月1100。现在我因其他的事情离职了,我要求公司将2012年1、2 且按合同的1100赔付,不按实际工资赔付,这合理吗?我应该怎么反驳公司呢?试用期没有签订任何合同跟协议,是按合同上的1100赔付还是按实际工资赔付呢?...
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的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准:(一)在试用期内的;(二)因 工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款,承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的,当地劳动保障行政部门或者建设行政部门可以决定由发包人或者总承包人先行垫付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-317111.html -
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劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准: (一)在试用期内的 (二)因用人 法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加点工资。 第二十二条经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-303378.html -
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劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准: (一)在试用期内的; (二)因 法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加点工资。 第二十二条 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-301488.html -
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公司,工资为余下的1万多,两份合同其他条款是一样的,试用期都是三个月。本人提出质疑,公司人力资源说这样对劳动者有好处,可以少扣税什么的 少报工资总额,逃避少交国家社保,逃税,虚报上市利润等。 按照本人工资标准,2010年为每月公司应交3958.26,2011年每月公司应交4324.56。该上市公司员工 ...
//www.110.com/ask/question-798907.html -
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还有2个星期,我的试用期就满了,老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来(前几天刚办了下来),未签订劳动合同。我要求赔偿,老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资,这样一来,我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果我不同意,可以去劳动局仲裁、法院 ...
//www.110.com/ask/question-777821.html -
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。而且现在厂里出了一系列规定:满了3个月试用期后,不管工作多久,只要1请假就重新回到试用期;每个月请假超过3天的,不管跟你谈的是多少工资,一律按最低工资标准930一月按天算工资。所以想辞职走人。但公司不批,说要等我这个岗位招到人才能给我走。我能马上就 ...
//www.110.com/ask/question-668626.html -
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薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法,发现只签订试用期合同是不具备法律效应的,请问是吗?我应该怎么跟企业沟通?而且试用期合同 没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话,我的权益是不是无法得到保障?...
//www.110.com/ask/question-106808.html -
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关系的;(二)国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;(三)在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。第三条本规定所称最低工资, 方案,由省人民政府劳动保障行政部门拟定,履行有关手续后,报省人民政府批准。全省最低工资标准方案批准后7日内,在《陕西省人民政府公报》和全省性报纸公布。第十条最低 ...
//www.110.com/fagui/law_345256.html -
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劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准:(一)在试用期内的;(二)因用人单位实行 延长时间最长不得超过三十日。第四十六条劳动保障行政部门应当建立健全包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案,推行劳动守法诚信评价制度;对克扣 ...
//www.110.com/fagui/law_207611.html -
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