区退休办互相配合进行；在日常管理工作中遇到的问题，由原单位和区退休办双方协商解决。实践证明，这样做有“三个有利”，即：有利于加强对双退工作组织领导 在自己家里办起了托儿所；三是开展邻里互助、为职工解除后顾之忧；四是调解民事纠纷，促进安定团结；五是为居民看门护院，维护社会治安，有的担任治保主任、有的组织 ...
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民众的合法权益造成了侵害。在农村粮食直补、土地征收征用、城市房屋拆迁、劳动权益保障和国有企业改制等领域，群体事件愈演愈烈，而这些群体性事件往往涉及民众和政府 年版，第6章，第167-191页。 [18]有学者指出，法院在实际的纠纷解决过程中出于种种原因向社会和当事人妥协，保留非正式制度的特点。李声炜： ...
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为原告补办档案，被告也无法执行；第二，原告要求被告承担自2001年至今未解决社保及办理档案事宜所支出的费用10 000元，原告所称的损失没有证据证明 劳动合同；3、中国农业银行四川省分行营业部《关于解除劳动关系人员如何及时办理医保续保手续的紧急通知》复印件；4、2002年6月20日被告办理原告社保手续 ...
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未经劳动仲裁程序，不应直接进入司法诉讼程序的主张，本院认为，劳动争议仲裁作为解决劳动争议纠纷的前置程序，其对象是相关的争议事项，而非存在争议的主体。 办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作 ...
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未经劳动仲裁程序，不应直接进入司法诉讼程序的主张，本院认为，劳动争议仲裁作为解决劳动争议纠纷的前置程序，其对象是相关的争议事项，而非存在争议的主体。 办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作 ...
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未经劳动仲裁程序，不应直接进入司法诉讼程序的主张，本院认为，劳动争议仲裁作为解决劳动争议纠纷的前置程序，其对象是相关的争议事项，而非存在争议的主体。 办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作 ...
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未经劳动仲裁程序，不应直接进入司法诉讼程序的主张，本院认为，劳动争议仲裁作为解决劳动争议纠纷的前置程序，其对象是相关的争议事项，而非存在争议的主体。 办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作 ...
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未经劳动仲裁程序，不应直接进入司法诉讼程序的主张，本院认为，劳动争议仲裁作为解决劳动争议纠纷的前置程序，其对象是相关的争议事项，而非存在争议的主体。 办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作 ...
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未经劳动仲裁程序，不应直接进入司法诉讼程序的主张，本院认为，劳动争议仲裁作为解决劳动争议纠纷的前置程序，其对象是相关的争议事项，而非存在争议的主体。 办公室之一。政府所有的公务员身份只有上级的组织部门才有资格认定，其他的聘用人员也只能由政府组织人事部门才有资格确认身份，其余任何部门都无权确认或否认工作 ...
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号)第二条规定，用人单位应当发给劳动者基本生活费，其标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。故大良城建办应自1999年12月始按405元/月的顺德区失业 未经劳动仲裁程序，不应直接进入司法诉讼程序的主张，本院认为，劳动争议仲裁作为解决劳动争议纠纷的前置程序，其对象是相关的争议事项，而非存在争议的主体 ...
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