选择订立合同。但双方不存在明确的合同或可推知的合同时，则不能认定双方存在合同关系，而应认为双方是履行夫妻法定的相互扶助义务或协力义务。[23] 最后，核心 习惯于同情他们。他更清楚地知道每件事情可能如何影响他们，并且对他们的同情比能对其他大部分人表示的同情更为贴切和明确。总之，它更接近于他关心自己时的 ...
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六十一条明确规定：本条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，各种用工期限的劳动者。从这些条文中可以看出， 应该被认定为雇佣关系，或者成为劳务关系。 如果张某已经达到法定退休年龄，但却没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员和用人单位之间的关系应该如何认定？用人单位与 ...
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效力，处原告的交通费票据以实际情况酌定外均予以认定。 法院认定：根据认证和当事人相吻合的陈述，审理认定本案的事实如下：2009年6月原告经人介绍后与被告达成 。原告虽为被告买过菜，但并不以此为主要劳务，不构成雇佣关系。原告遭受伤害系在完成并交付劳动成果之后，且难以确定事故发生的过程中原被告各自的过错， ...
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六十一条明确规定：本条例所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，各种用工期限的劳动者。从这些条文中可以看出， 应该被认定为雇佣关系，或者成为劳务关系。 如果张某已经达到法定退休年龄，但却没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员和用人单位之间的关系应该如何认定？用人单位与 ...
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愿意购买社会保险愿意领取现金的怎么办？五、如何维权：1、劳动争议的范围；2、仲裁时效；3、仲裁程序：4、证据收集：（1）存在劳动关系的证明（包括事实劳动关系）；（2）工资的证明；（3）加班事实的证明；（4）仲裁时效的中断；5、工伤认定；6、劳动能力鉴定；7、仲裁与诉讼的关系...
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的困惑⑹，有权机关的解释尚且如此，司法实践中像人民法院、劳动仲裁委员会及其内部的法律工作人员如何认定和适用便是一个现实的、亟待解决的问题。3.劳动者行使单方 误解而签订的，否则该条款的效力应予确 认。弃权条款的约定，对于保持劳动关系的相对稳定，促使劳动者增强责任感，用人单位消除疑虑、增加培训投入、合理 ...
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的提出 在刑事司法实践中，对刑事案件事实的认定及定性过程往往并不仅涉及单纯的刑事关系和刑事法律，尤其是随着社会生活复杂化和多样化趋势的日益加剧，犯罪手段高智商 案件尤其是涉财产性案件中，不同程度的掺杂着民事活动和民事法律关系，尤其是在这些案件中如何认定被害人，这均涉及到对民事法律规范的适用问题应否适用 ...
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。经审理查明：2013年2月，原告将其第一生产线承包给李XX。后，李XX雇佣被告为其从事挖掘机司机工作，双方口头约定被告于每月15日从李XX处领取上月工资 李XX，然后由李XX付给陈某。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号)的有关规定，认定陈某与大酒店存在事实劳动关系。 ...
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不支付劳动报酬罪。既定的立法事实虽暂时平息了学界对于恶意欠薪行为该否入罪的争鸣和质疑，但在司法实践中如何判定拒不支付劳动报酬罪入罪的构成条件却仍然 这个连接词前后的以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬之间是什么关系呢？是两种性质独立、样态不同的行为方式吗？ ...
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是否构成着作权法意义上的作品、属于何种类型的作品、权利归属如何认定、依据美术作品和动画片分别对同一角色形象主张权利的维权方式有何差别等问题，就成为 权利归属的重要事实。 3．依创作活动参与方之间法律关系确定原则 如果创作人员与制片者之间对于动画片中角色形象的归属未经协商，但如果双方存在劳动或雇佣等法律 ...
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