,而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。 雇主对雇员的赔偿责任是一种侵权责任。那么,这种侵权责任是适用过错原则还是无过错原则呢?我国 在于矛盾产生时,应如何正确的运用法律这条准绳,使矛盾公平、有效的化解开。实际上,只要在确保自己的合法权益不受侵害的条件下,努力为企业创收,雇员就 ...
//www.110.com/ziliao/article-149365.html -
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报告,如果公司注册登记后又抽逃资金的,金融结构不承担退出验资手续费和赔偿损失的责任。 1993年5月6日,全国经济审判工作座谈会纪要对抽逃注册资金 关于企业或者公司向挂靠单位缴纳管理费,而该企业或者公司资不抵债的情况下,挂靠单位应如何承担民事责任,目前法律规定得不很明确,因为挂靠情况比较复杂,有的挂靠 ...
//www.110.com/ziliao/article-145985.html -
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合作合同,并在此基础上要求追究香港广告公司的违约责任和赔偿责任,都必然要对合作企业进行清算,解决债权债务等问题。因此,本案讼争标的额超过福州市中级 问题:1.一审法院管辖此案有否违反规定?2.对级别管辖权提出异议的案件,法院应如何妥善处理。1.本案合作合同总标的额150万美元,依据该合作合同成立了合作 ...
//www.110.com/ziliao/article-41802.html -
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合作合同,并在此基础上要求追究香港广告公司的违约责任和赔偿责任,都必然要对合作企业进行清算,解决债权债务等问题。因此,本案讼争标的额超过福州市中级 问题:1.一审法院管辖此案有否违反规定?2.对级别管辖权提出异议的案件,法院应如何妥善处理。1.本案合作合同总标的额150万美元,依据该合作合同成立了合作 ...
//www.110.com/ziliao/article-36348.html -
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费用(双方有约定的按约定办理);(3)劳动合同约定的其他费用。对于违约金如何计算,法律没有明确规定,一般要求违约金的设定应当遵循社会公平、正义理念, 企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁员的;(2)企业应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见;(3)裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-59650.html -
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下,被告的这种方式是否仍然能够被认定为欺诈行为,因而能够适用消费者保护法关于加倍赔偿的规定? #p#副标题#e#来源: 作者: 李友根指出,在“知假买假者不 并防止一般消费者发生误解的范围之内。 在澳大利亚,“在许多案例中,法院曾考虑应如何处理因其末尽合理注意而陷于误解者的地位。”例如,在一个涉及名称 ...
//www.110.com/ziliao/article-59549.html -
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1.土地使用权的抵押(1)国有土地使用权是可以抵押的国有土地使用权能否抵押,如何抵押,这在理论界是存在极大争议的问题。但《担保法》第三十四条 毫无疑问应该归入第一清偿顺序,而由职工缴纳的部分,因为不属于企业债权,应该由职工自行承担。对于破产企业应补交劳动保险的滞纳金部分,根据最高人民法院《关于审理企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-17143.html -
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足额出资但后来补足的,或者债权人所依据的合同无效的,免除验资金融机构的赔偿责任。5、注册会计师事务所不实或者虚假验资民事责任案件的审理和执行中出现 关于企业或者公司向挂靠单位缴纳管理费,而该企业或者公司资不抵债的情况下,挂靠单位应如何承担民事责任,目前法律规定得不很明确,因为挂靠情况比较复杂,有的挂靠 ...
//www.110.com/ziliao/article-12090.html -
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,而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。 雇主对雇员的赔偿责任是一种侵权责任。那么,这种侵权责任是适用过错原则还是无过错原则呢?我国 在于矛盾产生时,应如何正确的运用法律这条准绳,使矛盾公平、有效的化解开。实际上,只要在确保自己的合法权益不受侵害的条件下,努力为企业创收,雇员就 ...
//www.110.com/ziliao/article-11230.html -
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1〉与责任相对应的权利范围 如果我们认为责任是应当的,那么权利则有必然的对应。对国有资产损失“负赔偿责任”,且不论这种赔偿的标准如何,就没有可 职责操守观念中解脱出来,因为“出资人”职责的实现与“社会公共管理”职责无关,不应对企业经营权行使中的个人,以及国资监管机构国的责任人附加若干行政管理规范约束。 ...
//www.110.com/ziliao/article-11222.html -
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