其工作造成了非常严重的负面影响。 被告纤维制品公司则辩称，罗某在其公司任合伙人负责业务工作期间，经常以公司的名义对外联络业务，但业务联系情况并不汇报公司 纠纷案件量明显上升。“这与公民权利意识普遍增强有关，同时，企业对员工名誉保护意识淡薄、对员工缺乏尊重，也是该类案件多发的重要原因。”东莞市第三法院的 ...
//www.110.com/ziliao/article-462181.html -了解详情
目前新的劳动合同法的背景下，企业无权对员工进行罚款。案情简介：张某是一家公司的职员，在该公司从事技术管理工作。该公司的考勤管理制度中规定，员工上班 对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。 目前我国境内无论何种类型的企业， ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
公司社会责任指引》，其第二条规定本指引所称的上市公司社会责任是指上市公司对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、 －2010 年中石油高管人均薪酬最高达到110．22 万元。受国资委高管年收入不能超过员工年薪的 12 倍的规定影响，多家中央国有企业职工整体福利水平高得 ...
//www.110.com/ziliao/article-377651.html -了解详情
，辩称在2011年9月26日，她与公司主管发生争执。次日就将负责保管并制作账册等移交给公司员工罗某，但对方不出具签收单，直到9月29日公司 行为是非常恶劣的。焦扬作为一名完全民事行为能力的成年人，又是中级会计师，理应对会计法以及会计从业人员的执业纪律和执业道德非常了解，应该模范遵守会计行业的相关规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-336181.html -了解详情
却利用这些人长时间的为她自己公司牟利，所以我老婆就给她说让她负责员工剩余的工资，她所获利的钱我老婆这边也不说什么了，可她不同意，所以员工的工资一直拖着未付，直到今年过完年，员工找李经理催缴公司，她怂恿员工去法院对老婆的公司提起的诉讼，理由就是打的那些条子，现在法院还没有判决，这不这个 ...
//www.110.com/ask/question-1104779.html -了解详情
）有限公司辩称，原告在被告处管理部工作，其工作期间不认真，纪律性差，经常迟到早退，对公司领导安排的工作也经常以不是其工作范围而予以拒绝，进而发展到2009 8、证明，证明虞**是全面负责工作的副总经理；9、税收通用完税证3份，证明被告在浦东有房屋出租给日本公司，**公司的3位员工租借该房屋作为员工宿舍 ...
//www.110.com/panli/panli_21152446.html -了解详情
公司未给予明确答复，不得已选择离职。该员工表示，如果不签此协议，公司将不支付他赔偿金。最终，公司支付给他7万元赔偿金，此外还有保险、工资等 始终无人接听。 [b]回应[/b] [b]苹果暂无更多信息发布[/b] 昨天下午，苹果中国公司负责公共关系的黄玉娜女士在接受记者采访时表示：“我们已看到这一报道， ...
//bbs.110.com/thread-68919-1-1.html -了解详情
一条 各部(中心)经理秉承总经理之命，指挥各该利润中心，负责执行各该部的年度盈利目标，并负责该部财务的经营。如不能达到所订盈利目标，应自请让贤或另调 得的经营奖金额，由各中心经理分配后，呈总经理核定后发给之。 第二十六条 公司对各中心(投资最少利益最多者)及各单位平时较出力的人员(有发明及创造者，有 ...
//wengui.110.com/wengui_5780.html -了解详情
印章。10、对汉铭公司公司员工差旅费票据有异议，安泰公司应就近当地维修，运到上海维修是扩大损失，与赵跃欣没有关系。原告汉铭公司对被告提出的证据无异议。经 违约责任并赔偿原告损失。而被告赵跃欣则认为，其已完成了承运任务，不负责卸货。安泰公司作为收货接收方，在卸货过程中，将一台AP14（联络柜）从车上摔 ...
//www.110.com/panli/panli_11300746.html -了解详情
一条 各部(中心)经理秉承总经理之命，指挥各该利润中心，负责执行各该部的年度盈利目标，并负责该部财务的经营。如不能达到所订盈利目标，应自请让贤或另调 得的经营奖金额，由各中心经理分配后，呈总经理核定后发给之。 第二十六条 公司对各中心(投资最少利益最多者)及各单位平时较出力的人员(有发明及创造者，有 ...
//wengui.110.com/wengui_5641.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务