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,湖南方缔园律师事务所律师。 原告刘旺才与被告汝城县益将国有林场、罗学明承揽合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员何旦辉独任审判,书记员陈军英担任 证实原告与被告汝城县益将国有林场不存在劳动关系。 被告罗学明辩称:1、原告与被告罗学明之间不属于雇佣关系,而是运输承揽关系。被告罗学明对原告的人身损害没有 ...
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世纪以前,劳动关系的法律调整一直沿用罗马法的体系。罗马法关于劳动给付关系是置于租赁关系中的,当时的租赁关系分为物的租赁、雇佣租赁和承揽租赁, 违约金条款的性质应如何看待?在司法实践中应当如何处理违约金条款?劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿?我们知道,违约金是合同法规定的违约责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系,与民法中的承揽、承包、代理等关系,并不是很容易就区分清楚。由于 法学界以“控制标准论”为通说。“控制论”的主要理论是,雇员必须服从雇主,遵守雇主的劳动纪律和规章制度,雇主有权监督雇员的工作。如果某人签约作某一特定工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-368858.html -了解详情
工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。) (二)在承揽合同关系中,承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果,由定作人支付劳动劳动关系的区别主要是在与用工主体不同,劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户,而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。) (四)其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-349476.html -了解详情
的款项系工程款、造林施工款,是基于双方的加工承揽关系、建设工程承包关系等劳务关系而产生的劳务费,而非基于劳动关系;此外,原告也未能提供证据证明其应当遵守 从雇佣关系发展而来,二者是包容与被包容的关系;雇佣关系劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领,且二者的特征也有重合之处,如均强调用工主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-256248.html -了解详情
工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。) (二)在承揽合同关系中,承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果,由定作人支付劳动劳动关系的区别主要是在与用工主体不同,劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户,而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。) (四)其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-247230.html -了解详情
高级服装有限公司辩称:不同意原告的诉讼请求。原、被告间不存在劳动关系。被告与案外人李某之间存在承揽关系,原告是李某找来的,被告已支付了李某相关的款项 某向被告作材料、人工预算报价,报价中包含了人工费。原告认为该证据无法证明李某雇佣了原告。3、购买材料清单、工作记录、发票,证明李某按照材料发票、实际人工 ...
//www.110.com/panli/panli_7592821.html -了解详情
高级服装有限公司辩称:不同意原告的诉讼请求。原、被告间不存在劳动关系。被告与案外人李某之间存在承揽关系,原告是李某找来的,被告已支付了李某相关的款项 某向被告作材料、人工预算报价,报价中包含了人工费。原告认为该证据无法证明李某雇佣了原告。3、购买材料清单、工作记录、发票,证明李某按照材料发票、实际人工 ...
//www.110.com/panli/panli_7592135.html -了解详情
,如雇佣合同;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果,如承揽合同。3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其 ,是独立的合同种类,是资本主义工业化大生产的产物,是国家干预雇佣关系的结果。劳动合同是一类特别的雇佣合同,劳动法有特别规定的,应当适用劳动法的规定。但是, ...
//www.110.com/ziliao/article-190831.html -了解详情
工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。) (二)在承揽合同关系中,承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果,由定作人支付劳动劳动关系的区别主要是在与用工主体不同,劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户,而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。) (四)其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-176291.html -了解详情
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