的事实也在庭审中得到证实。所以被告人黄应中离开那样的单位一方面是迫不得已，另一方面也是符合劳动法的规定的，是法律所支持的。至于其到上海打工，并非受人利诱，客观上， 厂干了两年多才拿了两千多元分红，这算什么分红？值得去出卖技术吗？关于这一点，检察院亦没有证据证胆流行厂对李如润进行了高薪、分红引诱的证据。 ...
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。被告xxxx公司辩称，应先仲裁后起诉，原告未先行仲裁，原告在试用期内，系自动辞职，其请求不应支持。经审理查明，原告于2011年9月与被告建立劳动 ，本院足以认定。本院认为，原、被告建立劳动关系后，双方的权利及义务平等受到劳动法和劳动合同法的保护。被告未依法给原告缴纳社会保险费，原告以此要求解除与被告 ...
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共计21680元。被告xxxx公司辩称，应先仲裁后起诉，原告在试用期内系自动辞职，原告的请求不应支持。经审理查明，原告于2011年9月与被告建立劳动 质证，本院足以认定。本院认为，原被告建立劳动关系后，双方的权利及义务平等受到劳动法和劳动合同法的保护，被告未依法给原告办理并缴纳社会保险费，原告以此为由 ...
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①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。在举证期限内，原告百分食品公司向本院提交的证据材料有：1、被告领取2009年6月份工资收条 正喜等人去上班，也没有再调整被告等人的工作，应属被告等人仍在放假期间，因此被告等不构成自动辞职。原告诉请被告不辞而别，离开公司违反劳动纪律， ...
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元。被上诉人广西正大畜禽有限公司答辩称：一、关于上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的问题。首先，无论是《劳动法》还是《劳动合同法》以及其他相关 人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，本院不予支持。关于广西正大畜禽有限公司是否应向张儒笑支付1998年至2000 ...
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年8月30日他返校提出申请辞职。为此，各级部门同意批准了他的请求。4、上诉人提出补偿工资等，被上诉单位认为上诉人已违约和违反劳动法，因他多年没有履行过一天劳动义务。另方面多年来从未向人事局申诉过。这就说明了上诉人自动放弃。但作为用人单位按法律法规发放工资给上诉人至99年8月份。综合上面的事实 ...
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法律不当。1、被上诉人自提交辞职申请的第二日起再未到上诉人处工作，其行为已构成自动离岗。而一审适用劳动部[1994]489号《关于印发(工资支付暂行规定)的通知 。另，对一审反诉问题，本院以民事裁定书形式另行处理。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国民事 ...
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十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条 梁锡钊的收入减少。见此情况，梁锡钊于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为梁锡钊主动 ...
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十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条 冼有根的收入减少。见此情况，冼有根于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为冼有根主动 ...
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十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条 朱忠成的收入减少。见此情况，朱忠成于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为朱忠成主动 ...
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