上述具体情况，结合天津的标准，作出以下赔偿标准作为谈判的参考依据：1、赔偿主体：死者生前就职的单位。2、法律依据《中华人民共和国劳动保险条例》《中华人民 在工作岗位突然死亡或在48小时内死亡，可算作工伤。如果家属认为不属于工伤，则按照上述标准去谈判。有什么问题随时打电话，如果需要律师发函或到天津参与 ...
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资质的班组，否则一旦发生安全事故，则由贵公司承担全部安全责任及相关人员的工伤赔偿责任。11.中标后甲方要签订两份合同怎么办？【实务咨询】经甲方邀请 ，该种风险不属于不可抗力。所以，发包人以金融危机是不可抗力不支付停工损失没有法律依据，贵公司可以主张因发包人擅自停工造成的所有损失。21. 我公司是否可以 ...
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》，对工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等诸多概念以及相关问题都进行了立法性规定。这种脱离了 委员会。法律有以下情形之一的，由全国人民代表大会常务委员会解释：(1)法律的规定需要进一步明确具体含义的；(2)法律制定后出现新的情况，需要明确适用法律依据的 ...
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哪些材料？ （3）不提供完整的材料会有什么后果？ （4）经济困难证明 ①您属于经济困难的人群吗？ ②什么是经济困难证明？ ③哪些证明文件可以被认为是 单位出具证明意见。 ⑤无须提供经济困难证明的情形有哪些？ 申请法律援助时，无须提供经济困难证明的情形主要是农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件。 （5） ...
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哪些材料？ （3）不提供完整的材料会有什么后果？ （4）经济困难证明 ①您属于经济困难的人群吗？ ②什么是经济困难证明？ ③哪些证明文件可以被认为是 单位出具证明意见。 ⑤无须提供经济困难证明的情形有哪些？ 申请法律援助时，无须提供经济困难证明的情形主要是农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件。 （5） ...
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不慎从楼上摔下的；2、原判在被上诉人没有治疗终结的情况下，采用伤残等级鉴定缺乏法律依据；3、上诉人是按照相关人员指令进行工作的，没人接应原因不在上诉人 周广立是否应当承担本案的连带赔偿责任的问题。本院认为，根据原审卷P67庭审笔录中周广立称“我知道楼顶有人，但是不知道人在什么位置。楼板升到楼顶后，上面 ...
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工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以为 与损害结果之间的必然联系。因果关系是归责的前提和基础，是认定法律责任的基本依据。 [4]而在体育竞技中，主力运动员的受伤，并不必然导致球队战绩的下滑 ...
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工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以为 与损害结果之间的必然联系。因果关系是归责的前提和基础，是认定法律责任的基本依据。 [4]而在体育竞技中，主力运动员的受伤，并不必然导致球队战绩的下滑 ...
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两种学说：一是危险责任说，认为某种行为的受益人须承担相应的风险，主要有行政人员的工伤事故、危险物体致害、危险行为或技术致害；二是公共负担平等说，认为 处理决定、司法裁判、对相对人的承诺、约定等，表现为超越职权、滥用职权、无法律依据、怠于行使职权，事实上带有强制性的错误、恶劣的建议、劝告、指导等事实行为 ...
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，并与其签订有建房协议，在施工中出现任何工伤事故我们不承担任何经济责任。夏友国是杨文强的雇员，夏友国摔伤与我们无任何关系，其出现什么事故应由 ，作为发包人把工程发包给没有相应资质的承包人。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 ...
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