劳动和社会保障局批准，被告对副店长工作岗位实行不定时工时制。4、原告对被告提供的2008年5月至2010年3月期间工资清单无异议，被告对原告提供的2009 就加班事实的存在承担举证责任。本案中，一则，原告担任被告副店长，系企业管理人员，即使存在上、下班刷卡记录，亦只能证明原告到、离岗时间，不能证明原告 ...
//www.110.com/panli/panli_20411753.html -了解详情
月1日，原告在工作时发生交通事故，于2007年12月27日被劳动局认定为工伤。在停工留薪期间，原告每月到医院复查一次，并能提供病假单给被告公司， 日，原告向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付延长停工留薪期一年的工资待遇即自2008年11月至2009年10月的税后工资49, ...
//www.110.com/panli/panli_310026.html -了解详情
，女，汉族，1963年8月14日出生。 委托代理人范启香，郑州市法律援助中心工作人员。 上诉人郑州致和药业有限公司因与被上诉人李甄劳动合同争议纠纷一案，不服郑州 患有肺癌，全厂职工都知道，对此上诉人是明知的，在答辩人患病治疗期间，上诉人应支付病假工资；4、办理基本医疗保险是企业应尽的义务，上诉人未办理 ...
//www.110.com/panli/panli_167900.html -了解详情
人身损害事故，相关赔偿尤其是误工费赔偿是适用国内侵权发生地的标准，还是适用国外工作(打工)地的标准赔偿？最近，南京市鼓楼区法院审理了江苏首例旅美华侨因 的收入计算。 被告认为，依照我国有关法律法规规定，员工病假期间，用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年12月31日才与公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-146441.html -了解详情
不按要求落实节育措施造成人流、引产的，可凭医师出具的诊断书休假，按病假处理，手术费自理。第二十四条经大连市计划生育医学鉴定组鉴定，因节育手术引起的 在计划生育行政管理部门指定的医疗单位治疗，患者在住院或治疗期间的工资、治疗费等按下列规定处理：（一）国家工作人员和企事业单位职工（以下统称职工），工资照发 ...
//www.110.com/fagui/law_53742.html -了解详情
（八）根据需要，公司将不定期为员工提供在职培训，不断提高业务素质，受训人员在聘用期内本人提出离职的要求，须经主管领导批准，总经理批复，方可办理离职 次以上违反公司规定，经教育不改者。13.相互透露工资待遇者。14.不按照公司例会精神、故意捣乱、破坏工作流程。四薪酬评定1.实行基本工资、公司奖金、公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-464369.html -了解详情
，xx人力资源和社会保障局副局长。委托代理人朱xx，xx人力资源和社会保障局工作人员。第三人上海龙辉xx公司。法定代表人彭xx，职务总经理。委托代理人郭 现已审理终结。原告张xx诉称，原告在部队服役期间因公受伤，现在xx区中心医院及其它医院看过病，有病假单，证明原告左股骨慢性骨髓炎复发，要求撤销xx劳 ...
//www.110.com/panli/panli_2596509.html -了解详情
年。秦礼善是同力公司矿山车间手风钻手，属于国家规定的特别繁重工作，对工作人员的年龄有较为严格的要求，故法院应确认双方劳动关系无效，同力公司 向秦礼善支付失业救济金8712元；五、河南省同力水泥有限公司向秦礼善支付病假工资3520元； 二、撤销鹤壁市山城区人民法院（2008）山民初字第766号民事判决第 ...
//www.110.com/panli/panli_155936.html -了解详情
则认定被告休病假44天，分别扣发了被告2006年11月份的病休工资900元、12月份病休工资420元。2006年11月份，原告安排被告担任市场管理员工作，被告不 主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限 ...
//www.110.com/panli/panli_106495.html -了解详情
承担连带责任。 三、被派遣劳动者的医疗期及其待遇承担 1.医疗期的计算 医疗期是指劳动者在患病或非因工负伤停工治病期间根据法律不得解除劳动合同的期限。根据上海市 劳动者和劳务派遣单位建立劳动关系的时间长短来计算的。病假工资的支付数额比例也和被派遣劳动者的工作年限相关。在劳务派遣情况下用工单位要获得的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务