，也应承担相应的民事责任。至于被告黄平及其代理人辩解的“被告黄平与被告荀德有之间是承揽关系，被告黄平不承担民事责任”意见，因租赁是一方将其一定的财物 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；…… 。”第十一条规定：“雇员在 ...
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血，行闭式引流术后。该损伤符合高坠所致。参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准B·1j)2)条、j)14)条、j)14)条 、j)14)条之规定， 因承包其旧房的拆除工作与其成立承揽关系，其不存在定作、指示、选任的过失，对原告的损伤无任何过错。原告受被告鲁祖楚雇请在雇佣活动中受到损害，其损伤 ...
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利益与风险的分配，去组织不同类型的交易并加以控制。与此同时，合同法也为处于合同关系的人们确定了应当如何行事的标准行为模式，以影响人们的行动。 根据既有法律规定 人也是由雇主承担替代赔偿责任；而在承揽关系中，承揽人在承揽活动中受害却是自负其责的。承揽中的承揽人与雇佣中的雇员的利益分配方式也有着实质性区别 ...
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单据确有重复和误算共计384元。 本院认为，双方争议的法律关系主要体现在雇佣关系与加工承揽关系的区别，前者是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。后者是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果，他方接受工作成果并给付一定报酬 ...
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在完成雇主的雇佣工作期间发生，当然应当由雇主刘某承担责任，与定作人某有限公司无任何关系。二、一审判决对侵权责任的认定存在明显错误。承揽合同第十 可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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的责任是不能接受的。2、上诉人在本案中滕代富以包干的形式维修小学属于承揽关系，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，发生 提供劳务，但是定作人所需要的并非是承揽人完成工作的过程，而是承揽人完成的工作成果；而雇佣关系是指雇佣人（雇主）与受雇人约定，由受雇人为雇佣人 ...
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，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所 郑永勇与被告谢军生、杨显昌形成了承揽关系。原告诉称受害人与被告形成雇佣关系，与法律规定相悖，也与查明事实不符，本院故对原告该主张不予支持。 ...
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林松的辩解与事实不符，故对被告李焕辩称李友生与肖林松之间不是雇佣关系，而是承揽关系的主张，本院不予采信。”事实错误。死者肖林松提供给李友生 人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，李焕将建房工程发包给了无建房资质的李友生， ...
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楼连同小斗车一起摔下致残，鄢良军被斗车砸伤致死的事实成立，双方仅对是雇佣关系还是承揽关系互有争议。在双方无书面合同的情况下，应结合原、被告提供的证据材料及双方 军自带的情况看，也能证明鄢良军是承揽关系。至于管中午一吨饭，那是因为鄢良军家住的远管饭不方便，鄢良军与他妻子商量后出于双方是自家关系好心而为之 ...
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证明谢世威与鑫源公司雇佣关系成立。鑫源公司对谢世威所证明的目的有异议，认为鑫源公司是与赵世军、赵义军形成了承揽关系，而谢世威的真正雇主是 评定，经评定为10级伤残。花去鉴定费600元，检查费50元。谢世威以雇员从事雇佣活动中因安全事故致人身损害，请求鑫源公司赔偿医疗费、残疾赔偿金共计80000元。鑫源 ...
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