构成，而道路交通事故责任不必像一般侵权责任那样由四个要件构成，过错责任原则由损害事实。因果关系，行为的违法性和过错组成要件；无过错责任原则由损害事实和 责任人大小（含过错程度）赔偿能力来作出认定，前者事故后果和责任大小容易掌握；后者赔偿能力，由谁负责承担举证责任及如何认定难于掌握，这时，一审法官以自由 ...
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带去的，是给张××（又名张×）干活，其与王保红之间不存在劳务关系和伤害赔偿关系，王保红受到伤害与其无关；2、2009年5月16日其与王保红签订 红与王占武签订的协议，系双方真实意思表示，并不违反法律、法规的强制性规定，应认定为有效。王占武上诉称，签订协议当天虽然另外出具一张欠条为6500元，但双方约定 ...
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协议》无效，并根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条的规定，认定市政公司是纪大清的用工 泉县人事和劳动社会保障局的答辩意见。本院认为，本案争议的焦点问题是如何认定纪大清在工作中所受伤害时的用人单位。根据纪大清的陈述、证人证言及相关证据， ...
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但原告在工作期间擅自离岗达数月之久，严重违反劳动纪律，被告有权依法解除与原告之间的事实劳动关系并不支付经济补偿金。 [审判] 本案争执的焦点是原、被告 3、保险代理人是以保险公司的名义从事保险代理业务。 保险代理关系与劳动雇佣关系之区别也是很值得注意的： 1、在社会保险和福利待遇方面。 如果是代理关系 ...
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雇佣到该公司盘山电厂检修（劳务派遣）。当时约定给付我加班费。我与第二被告雇佣关系解除后，二被告不讲信义，不履行诺言，不按照法律规定办事，即未 第二被上诉人是按照正常工作时间给第一被上诉人拨付的劳动报酬，因此，第二被上诉人对此应当承担连带责任。综上，原审判决认定事实部分错误，适用法律不当。依照《中华人民 ...
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，但原告在工作期间擅自离岗达数月之久，严重违反劳动纪律，被告有权依法解除与原告之间的事实劳动关系并不支付经济补偿金。[审判]本案争执的焦点是原、被告间 。3、保险代理人是以保险公司的名义从事保险代理业务。保险代理关系与劳动雇佣关系之区别也是很值得注意的：1、在社会保险和福利待遇方面。如果是代理关系， ...
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，但原告在工作期间擅自离岗达数月之久，严重违反劳动纪律，被告有权依法解除与原告之间的事实劳动关系并不支付经济补偿金。[审判]本案争执的焦点是原、被告间 。3、保险代理人是以保险公司的名义从事保险代理业务。保险代理关系与劳动雇佣关系之区别也是很值得注意的：1、在社会保险和福利待遇方面。如果是代理关系， ...
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3044元/全年×5年÷5人×2人）、鉴定费400元。因原告张XXX对此次损害事实和损害后果的发生有过错，应减轻被告杨XXX的民事责任。根据原告张XXX 不应减轻雇主的赔偿责任。本案中原告张XXX受被告杨XXX雇佣从事相关劳务，双方之间已形成雇佣关系。原告张XXX在清理搅拌机时未按要求，忽视跳入搅拌机 ...
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劳务费均是当天结清，根据《劳动法》的相关规定，广东专线与被告是一种雇佣关系。因此，原告不服渝石劳仲案（2010）第127号裁决书的裁决， 对该仲裁裁决书不服提起诉讼，请求人民法院依法确认原、被告没有劳动关系，原告不应给予被告工伤赔偿。 上述事实，有民事起诉状、答辩状、原告公司营业执照、组织机构代码证、 ...
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在科慧隆公司的管理下工作。综上，朱学高与科慧隆公司之间具有事实劳动关系成立的特征。 荣昌县法院判决：朱学高与重庆科慧隆动物药业有限公司， 签订劳动合同，劳动者属于承包人雇佣等借口否认与劳动者存在劳动关系。为此，劳动和社会保障部出台《关于确立劳动关系有关事项的通知》，规定如何确定劳动关系，最大限度地保护 ...
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