去年7月我进入现单位工作，单位跟我签了合同，有效期3年，现在我工作不到1年单位让我写辞职报告让我离开。单位每周休息一天，剩下的一天没有加班补助。前段时间我请无薪事假回老家，回来跟我说单位规定请事假10天以上取消合同里规定的7天年假。请问我能否上仲裁举报？...
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外企上市公司，合同期3年现履行合同1年5个月。现被要求裁员（未提前1个月通知）。想咨询下公司应如何赔偿？有否赔偿标准？另外未休完的年假和公积金养老是否有赔偿？？？谢谢1、能举例具体说下赔偿的标准吗？ 2、另合同续存期间公司方未按照公司统一工资年度增长比例给予加薪，月度佣金也未 ...
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自《职工带薪年休假条例》实施以来，单位不安排职工休年休假，我可否要求单位从08年1月1日起支付年假工资报酬？有无时效限制？...
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痔疮手术，当月22日出院，在公司以工作忙不过来为由，迫于2012年1月9日在患病期上班。上班第二天，因公司部门长强制让我实施本年起病假休年假要求发生口角，而且当时公司根本没有正式公布相关规定。有当时监控录像为证！中午公司工会借以必须要三级甲等医院证明才能定为病假，滨海新区除开发区心血管医院根本没有 ...
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我是一个普通的打工仔，在福建万龙公司上班。年前公司承诺年假过后，真月初八准时返厂签名报道，在初九的生产记录单上有签名的员工， ...
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20111231星期六本应放假.2012元旦要求20111231上班2012年1-3放假.20111231如休假 可以算2012年假吗...
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你好，我是在一家工厂上了5年半的管理人员，现在合同到期，工厂不和我签订合同，我是06年6月进的厂，厂里说按新劳动法08年1月1日的补偿给我，合同是2012年1月8日到期，那06年和07年是不是没有补偿吗？还有就是我在厂里这么久都没有休过年假，这个有补偿吗？期盼回音。谢谢了。...
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你好！我司有一名员工，产假已结束，但她以身体不适为由提出请病假和年假，请问这样合理吗？等待您的答复，谢谢！...
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