我在无锡，我想咨一下:我们厂国家的法定节假日从不放假也不给调休，不给加班费。我现在辞职要求给国庆假期的加班费，厂里说这厂从来没这样的规矩。我该怎样才能要到这加班费尸...
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00 保证一个月内平均每天工作时间满8小时即可 目前状态：已经从该公司离职，加班费公司未支付，也未实际安排调休。 事件：2008年 加班101小时 该年平均工资 是8000，还是7200，或者是结算前十二个月的平均工资呢？ 另外此部分加班费是不是应该按2倍折算？ 2.其他剩余时间如果要求折现，是按加班 ...
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请问基本工资是1820加班费是15.71个小时，星期6星期日也算加班，加班费也是15.7,而且每天加班超过3个小时，公司这样是不是属于违法...
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私营企业不按劳动法44条支付平时延长下班时间足额加班费，周末足额加班费。几班时间长达89个小时，并且强制加班，员工是否可以去当地劳动局要求支付足额工资，以及随时解除劳动关系...
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从未发放加班费，现在要离职了，我要求公司支付以往加班费（有约一年的打卡记录），公司拒绝支付，称平时工资中的各项奖金就是用做加班补偿的（里面有一项 上平时工资上调也一直是以奖金名义，而不是上调基本工资。请问这种情况怎么才能把加班费要回来？可以申请劳动仲裁吗？另外，以发放奖金代替增加基本工资来给员工涨工资 ...
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休息加班时间.（正常工作时间是8:00-17:30）月累计时间不超过20小时的部分，以倒休方式处理；月累计时间超过20小时的部分，以加班费的方式处理；这样的制度合法吗？加班费应该也不是按工资的1.5倍计算的。我如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能得到补偿金吗？谢谢！...
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，自己没有跟单位签合同，直接到劳动局去申请仲裁，要求补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗? 我到江宁劳动局去申请劳动局去申请仲裁。仲裁委员会判出不支持我的申请。说我是自己不肯签合同的，加班费超过36后也应该按1.5倍给，是合法的。我自己不肯签合同的，得不到任何补偿。单位两年 ...
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如果我辞职了，可以要求公司补偿加班费吗，我周六上班是没有加班费的，而且平时一周工时超过了劳动法规定的44小时...
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我说如果要求支付加班费那加班费该怎么计算呢？还有陪偿金可以要求陪付多久？...
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