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劳动合同期满后,被告拒绝续签劳动合同,过错在被告。被告入职,由于客观情况难以给被告办理社保,因此,双方均同意在给被告发放工资中包含养老、医疗 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回陕西XXXX管理有限公司其余诉讼请求。诉讼费10元 ...
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任务量发放工资。每月按5000 元计算,每月任务按工作量分配比例,完成多少拿多少,哪项工作没有完成,就按照确定金额扣除。2 、你明天来公司把行政 变更为5000元/月,并无不妥。劳动者正常提供劳动的,用人单位应当及时足额支付劳动报酬。审理中,原告确认2010 年8 月1 日至2010年11月23 日 ...
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一)员工在领取职工制服须交纳工服费¥_____元。每月在工资中扣出_____元,三个月扣完。(二)员工在合同期满或中途离职,在办完有关手续并 ,公司劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害员工身体健康;2.公司不能按《劳动合同》规定支付劳动报酬;3.公司违反劳动保险法规、政策,不为员工办理社会保险。(五)有 ...
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以外币记录,其红利以外币计算。在支付红利,按当日中国银行公布的外汇卖出价将外汇人民币兑换成外汇支付。第十七条 本公司的股票可以用国内外的机器设备、厂房或 、业务和财务等文件;12.由董事会或主席授权处理的其他有关事宜。有权拒绝未经董事会授权的任何董事对企业经营管理工作的干预。第六十四条 副总经理主要 ...
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保证不会欠我一分钱,让我继续在干并签协议,不干归还5000元工资及写个人离职无需赔偿。 恐吓辱骂我至12点。本人手机钱包被抢走无能力报警,在强行 请求朋友报警。 期间又把我关押办公室旁边,让我必须写完再去见警察。本人拒绝直至警察解救。 2014年13日晚12点以后 警察到场,他们不承认自己拖欠工资,说 ...
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;季某工资收入不低于本市最低工资标准,季某单方解除劳动合同手续不合法,违反合同约定,应支付违约金4万元,请求支持公司不予办理档案转移手续。季某称,该公司的 ,用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费等……但是, ...
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28日支付 个人认为此条款严重不合理 拒绝签字 并提出要求签订终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系证明书 其中注明公司为无故辞退 立即支付当月工资及(全年平均工资)补偿金 并补缴社会保险费(缴纳滞纳金) 公司 ...
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在合同履行期间单方解除劳动关系,已经违反了法律规定。现起诉要求两被告共同支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币12000元。原告向本院递交证据如下:1、 接听电话,被告**银行为此出具书面警告书一份,直接解雇原告,原告拒绝签字。被告**公司依据被告**银行的通知开具退工单与原告解除劳动关系。再查明,《 ...
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解除劳动关系,之前有同事辞职,申请单上写25日离职,实际到月底才走,公司也没有给他计算25到31日的工资。如果劳动关系解除了,我可以通过什么途径维护 ,公司有给大家少缴纳住房公积金和保险,请问能以公司违反劳动法为由解除劳动关系,并拒绝赔偿违约金,同时要求公司支付我赔偿金吗?本想草草了事赔点钱算了,下家 ...
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能作为证据使用。 2.2001年2月17日《董事会决议》复印件一份,欲证明工资的发放方式体现了股份合作制企业分红和按劳取酬的情况,并规定了内退的方法及内退 元)及相关钱款(包括股本金、安置基金、企业优惠补偿金)均已退还支付给上列人员收讫,属公司挂名股本,其股本金金额计10.5万元,占总股本5.83%。 ...
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