名高工因公司用人制度的改变相继辞职，我也想辞职，但前面两位高工私下透露，辞职后的出国赔款费用可能高达20W（因工作五年，按劳动法打5折后的费用，该费用 签定的培训费用高的离谱（一天1万培训费用），我现在辞职的话可能面临11W的公司赔偿，而我觉得公司的赔偿金额对我不合理，我在公司的待遇并没有因为出国培训 ...
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了2年合同，不到期申请辞职要赔违约金吗？意思即劳动者提前解除劳动合同要赔偿违约金吗？ 彭莉娟律师答复如下： 一般情况下提前三十天书面辞职即可， 服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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：原、被告双方在事后已经达成了和解协议，被告在本案审理中已经根据协议将培训费用人民币6,980元退还给了原告，且被告在办学考试中不存在欺诈行为，故 已将收取的培训费全额退还了原告，原告现以被告组织考试及报名存在欺诈为由要求赔偿缺乏事实及法律依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五 ...
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不承担责任。事后，原告车辆经估损，车损为5,420元，原告出资上述费用，对车辆进行了修理。另查明，牌号为沪B*****的土方车车主登记为 人某财产保险股份有限公司上海分公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告上海某机动车驾驶员培训有限公司车辆损失费人民币1,000元；二、被告上海某废弃物清洁服务有限公司 ...
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“冷藏”制度，工资待遇也降低，目前，我也想辞职，但前面两位高工私下透露，辞职后的出国赔款费用可能高达13W（因工作三年，按劳动法打7折后的费用，该费用 签定的培训费用高的离谱（一天1万培训费用），我现在辞职的话可能面临13W的公司赔偿，而我觉得公司的赔偿金额对我不合理，我在公司的待遇并没有因为出国培训 ...
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表示无法说明。华夏屹立公司对第二份证据的质证意见为“北京清美屹立高考美术培训中心太原分部”和华夏屹立公司没有任何关系，该证据和本案没有关联性。但同时 并不影响合同效力。故对于夏未然要求撤销合同并要求华夏屹立公司返还全部培训费用、赔偿损失的诉讼请求，法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关 、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用） 6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方 ...
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规定的培训学时； 2．按照本合同第一条第三款的约定，按时向甲方交付培训费用及相关费用; 乙方如果考试不合格需参加补考，按本合同第一条第三款报价，未包含 ．乙方因违反相应法律法规或因拒不服从教练员指导而给甲方造成损失的， 应由乙方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。 三、甲乙双方的权利 1．如有一方未 ...
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所规定的培训学时； 2．按照本合同附件的约定，按时向甲方交付培训费用及相关费用； 乙方如果考试不合格需参加补考，乙方按考试部门规定的金额的要求需另交与补考 ．乙方因违反相应法律法规或因拒不服从教练员指导而给甲方造成损失的， 应由乙方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。 四、甲乙双方的权利1．如有一方 ...
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教育培训费用及支付方式 1.乙方应向甲方支付教育培训费用600元人民币/月； 2.教育培训结束，若甲、乙双方达成工作协议，乙方同意甲方在其工作后每月的薪金中逐月 、设备及其他资源和财产一并交还给甲方。若有丢失或损坏的，应按原价赔偿。 7.本协议经双方签字生效，任何一方有违约行为，均须承担违约责任。 8 ...
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