122元。代海朝上诉称，1、本案上诉人与被上诉人之间属于雇佣合同关系，而非承揽关系。理由如下：雇佣关系是提供劳务的合同，以完成一定的劳动为标的 、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原审法院应依照该条规定作出判决，而不应适用该解释 ...
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被告）闫龙。被上诉人（原审被告）徐州市云龙区人民政府大龙湖街道办事处。上诉人王磊因与被上诉人闫龙、被上诉人徐州市云龙区人民政府大龙湖街道办事处（以下简称大龙湖办事处）雇员受害损害 人王磊不服上述民事判决，向本院提起上诉称：（一）王磊与闫龙是雇佣关系而非承揽关系。1、证人张奎腾、丁新启是施工现场的工人， ...
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，而承揽人与定作人之间则不存在服从与被服从的关系。3、雇佣关系是定期支付报酬，承揽关系则多为按劳动成果结算。在本案中，原告胡昌海在邱爽板材厂 厂工作的目的就是将板皮晒干，根据干板皮的重量领取报酬，上诉人工作时间不固定，干与不干都是自由的，上诉人没有受到被上诉人的制约和领导，双方之间是承揽合同关系。一审 ...
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和劳力完成工作，交付工作成果，定作人接受成品并给付报酬的法律关系。对于该案系雇佣关系还是承揽关系应从以下几个方面的法律特征来进行区分：1、雇佣关系中 表现为持续地提供劳务，而承揽关系通常是一次性提供工作成果，其报酬的支付方式通常是一次性结算。两种法律关系的结算方式都包括按时计算与按件计算两种方式。该案 ...
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合同属于混合合同。即(1)明远公司委托丁庆海加工塑钢窗户；(2)明远公司雇佣丁庆海安装塑钢窗户。加工窗户是在事发现场之外完成的。安装塑钢窗户是 远公司不应承担。3、一审判决适用法律错误,一审法院认定明远公司与丁庆海之间委托承揽关系的同时又判定明远公司承5c26ukdn33%的赔偿责任有违法律规定。《 ...
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周新建的委托找其为周新建建房的，周新平与周富国之间不存在雇佣关系。同时，周新平与周新建也不是承揽关系，因周新平只是受周新建委托并经其同意帮 保证其顺利运营，其行为表现形式与其履行职务有内在的联系，应认定周富国是在从事雇佣活动中履行职责所遭受的人身损害，因此被告周新建应承担主要的赔偿责任，即90%的赔偿 ...
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“三刘”、王会彬、高小国之间为加工承揽关系，张红欣与王会彬之间系雇佣关系，故与“三刘”、刘小国之间也形成雇佣关系。春风造纸厂作为定作人将打井工程发包给没有打井资质的“三刘”等人致使出现事故其有一定过错，应当与雇主承担安全生产事故的人身损害赔偿连带责任，同时应对其选用无资质打井人的过失行为承担 ...
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生选任无挖掘机经营许可证的三合伙人为其挖土，不论被告杨连生与三合伙人之间是承揽关系还是雇佣与被雇佣关系，杨炼生均有选任过错。就本案，比较承揽与 丛生等三合伙人没有任何施工资质，肇事挖掘机也没有进行注册登记和检验合格证明。其他事实与一审认定的事实一致。 本院认为，廖源村小组以山岭的经营权换取上诉人杨连生 ...
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（原审被告）程万杰，男，1967年8月6日生。 上诉人李付贵因与被上诉人高凤花、程万杰人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2008）安民一初 元，被告李付贵负担746元。 李付贵上诉称，一审认定他与高凤花属雇佣关系的事实不清，在承揽程万杰工程时，没有工头，大家同工同酬，按工程进度比例分钱， ...
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十条的规定应承担选任过错，承担连带赔偿责任。2、张兴华与李灿系加工承揽关系，所谓加工承揽，是承揽人按定作人的要求完成一定工作，并将工作成果交付 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》的解释第九条第二款的规定，所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为 ...
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