工资报酬；甲方支付乙方业务提成时间为每月30日；第十五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工作和钱物的移交手续 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。信之港公司要求卢伟玲进行工作交接的诉讼请求没有经过劳动仲裁裁决，对此不予 ...
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非董事总经理在董事会上没有表决权。 第五十四条总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏 的规定，履行诚信和勤勉的义务。 第五十六条总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的聘用合同规定。 ...
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非董事总经理在董事会上没有表决权。 第五十四条总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏 的规定，履行诚信和勤勉的义务。 第五十六条总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的聘用合同规定。 ...
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非董事总经理在董事会上没有表决权。 第五十四条总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司 重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和 规定，履行诚信和勤勉的义 务。 第五十六条总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法 由总经理与公司之间的聘用合同规定。 ...
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发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，仲裁庭也可以要求用人单位在指定期限内 存在多个事实或证据较多时，可以要求当事人逐项陈述事实或者逐个出示证据并质证。 第七十二条 涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的证据，当事人提交仲裁庭的 ...
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非董事总经理在董事会上没有表决权。 第五十四条总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司 重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和 规定，履行诚信和勤勉的义 务。 第五十六条总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法 由总经理与公司之间的聘用合同规定。 ...
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率和适当的工资率所支付的计件工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时 主管人，以及同所有申请人以前的雇主进行联系。ｅ．雇员关系部将同申请人列入的个人参考名单中的人进行联系，以便确定申请人的特点、愿望、态度和兴趣。ｆ． ...
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率和适当的工资率所支付的计件工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时 主管人，以及同所有申请人以前的雇主进行联系。ｅ．雇员关系部将同申请人列入的个人参考名单中的人进行联系，以便确定申请人的特点、愿望、态度和兴趣。ｆ． ...
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。在选举日前，代表可以要求主席团安排本级国家机关领导人员的正式候选人与代表见面或者座谈。代表对确定的候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也 委员会。区、县或者乡、镇人民代表大会代表可以向区、县人民代表大会常务委员会或者乡、镇人民代表大会书面提出辞职。区、县人民代表大会常务委员会或者乡、 ...
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不满意的，可以要求受质询机关再作答复。第十一条代表参加本级人民代表大会的各项选举。县级以上的地方各级人民代表大会代表十人以上书面联名，可以提出上一级 人民代表大会代表，受原选举单位的监督。第三十六条 代表应当正确处理从事个人职业活动与执行代表职务的关系，不得利用执行代表职务干涉具体司法案件或者招标投标 ...
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