手续，下班前才办理完手续。 后来与公司交涉过三四次，每次公司说法都不一样。先是说28号当天上班财务不知情，要去人事部审核。关于年休假，开始说工资计算 。 国家计算2月份出勤天数=全月天数28天-8天公休（周六周日）=20天。而公司却按{实际上班天数（14天-1天办理手续）13天+3天法定假}16天算， ...
//bbs.110.com/thread-80031-1-1.html -了解详情
还是在原公司工作,就没多问,直接调过去了,可调过去三天后,原公司人事部通知我们说我们的工作关系将转至柴公司名下,此时我和我同事都不同意去他公司,就找柴 问过他做这个绩效的,现在柴老拖着这事不给我们解决 ,我现在又调回原公司了,可那边他欠我们的工资一直给我们拖着怎么办?当时调过去时,他们那边公司是个怎么 ...
//www.110.com/ask/question-464867.html -了解详情
但我要个合理恰当的理由。总裁要求此事按程序从头办理。办公室主任便又找我谈话，说出来很多莫须有的、甚至极为可笑幼稚的理由，比如串岗、工作不积极主动、协调能力差 何患无辞。之后人事部找我询问主任所说是否属实，我否认其真实性。现在事情就到这个情况，我在等礼拜一上班看消息。同时我想提一条，公司并未为我办理缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-156735.html -了解详情
了一个新组长。不知道是新组长的问题，还是这个公司的人事部打算炒人。总之，新组长来了之后，陆续给小林挑毛病，说她跟单时候，装箱单漏了项目，没有核对， 规则上写着，员工要认真，耐心，有责任的做事情等等。 那她一直刻苦工作，公司每月加班超过15天。甚至有时候加班到11点。周六也加班。但从没给加班费。她工作量 ...
//www.110.com/ask/question-2681784.html -了解详情
需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同，今天只是来维护我的权益的时候。当天已经叫人通知过我了， 公司不愿支付，我可申请劳动仲裁吗？我今天去人事部去反映情况，可是人事表示没有接到部门通知说要辞退，在没有收到公司书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我 ...
//www.110.com/ask/question-1262293.html -了解详情
，跟之前想象也差别很大，就没有把户口实际上迁过来，但是人事部那边催的又很紧，说我不办理手续会影响公司形象啊，受到制裁什么的，我害怕给公司留下坏印象 让你主动提出辞职，或者给你安上个不愿意服从工作安排的帽子。我现在想离开这公司了，但是我主动提出的话，那个协议有没有法律效力呢？这破工作转正后才3000工资 ...
//www.110.com/ask/question-1204254.html -了解详情
的周五进行部门盘点，但他自己记成我答应周三部门盘点,提前了两天。说我不讲信用，逼着人事部和我部门的经理辞退我. 并且搜集了三张过失单后（累计三张过失单 单，员工就得一年内不得升职和加薪。所以没人去签字，但没有工作证又不能进公司干活，就这样被防损部没收工作证的员工越来越多。后来店长决定：凡是防损部要求开 ...
//www.110.com/ask/question-1928969.html -了解详情
不到 【当时公司给我换工作 因为我不满意新的工作岗位 公司人事部跟我说你不满意这工作 你可以辞职 当天我就申请了辞职 各部门领导都有签字同意我辞职 后来我拿起辞职信 的十几天的工资拿不到啊 没理由上个月被压的工资不给我啊 请问下您 公司这样做法是错还是对 希望您看到了 尽快回复我好吗 谢谢 我是汤先生...
//www.110.com/ask/question-1166251.html -了解详情
做泊车员。该领导回复,谁安排你来上班的你就找谁去.但拒绝提供公司人力资源部领导联系方式(10个短信为证),短信平台又无法回复,本人继续咨询, 做任何回复. 6月15日竟然再次收到人事部警告书，说本人旷工3天，严重违反公司规章制度,并在当天接到★★劳务公司★★小姐电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html -了解详情
但是还没有去查证，希望有经验的律师可以给我答复，我要得到合理的待遇，本来说的是广州地区销售不好不单独核算的，但是发工资的时候我却是最少的，比广州 大家都没收，而且我找总公司人事部要的工资条上也没有扣除工资一项 3 电话费补助我广州同事都是150元每月，从我来广州之后对外还是对公司几乎所有的联系都是我在 ...
//www.110.com/ask/question-798775.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务