、决定企业的机构设置和人员编制；3、在国家核定的工资总额内决定企业内部工资、奖金标准和分配形式；4、抵制乱摊派和错误的行政干预。经营者必须履行条例所 所有制工业企业招标确定经营者可参照本规定执行。第三十七条本规定具体执行中的问题，由市经济委员会负责解释。第三十八条本规定经市人民政府批准自1987年12 ...
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不能把国有资产无偿转化为集体或个人所有，也不能把“企业资金”转化为个人所有。三、执行中的有关具体问题，请直接向省体改委反映，以利修订完善。第一章 欠本企业职工工资、奖金和养老保险费用；(二)所欠税款；(三)所欠债权人的债务(包括银行贷款、债券及其他债务)。清偿后剩余财产，按各股东的股份比例进行分配。 ...
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分配的宏观调控，进一步完善企业工资支付监管制度，建立企业职工收入随经济效益提高的正常增长机制，形成预防和解决拖欠工资问题的长效机制，保障劳动者的合法劳动报酬 行政部门备案。备案内容包括：工资确定办法、各岗位的工资分配办法、工资正常增长办法、奖金分配办法、津贴或补贴分配办法、患病或休假等特殊情况下的工资 ...
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可免征个人收入调节税。11、试行股份制企业实行工资总额与经济效益挂钩。对企业职工的工资、奖金的分配形式、标准和办法等由企业自主决定，同时上报主管部门备案。 的董事可提出动议召开临时会。董事会表决不得委托投票。4、监事会是企业的监督组织，监督企业的经营业务和分配等问题，按照国家法律、法规、政策办好企业， ...
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工资集体协商以来，加大了职工民主参与、管理、监督企业工资分配改革的力度，协调稳定了企业劳动关系，总的情况是好的。但也存在一些问题，如：有的国有企业未按照 和工资增量：4、职工当年平均工资水平及其调整幅度：5、绩效工资、奖金、津(补)贴等分配办法：6、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定：7、 ...
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工效挂钩方案和工资包干数由主管财政机关会同有关部门核定，企业应当按照工效挂钩及有关政策规定计发职工工资、奖金和各种补贴，不得随意扩大范围、提高标准。企业 公积金以及实收资本的，必须报主管财政机关批准。第四十五条股份制企业利润分配和需要核销盈余公积金、资本公积金以及实收资本等，按照《中华人民共和国公司法 ...
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的企业，在国家调整“工效挂钩”政策之前，因实行新的自主创新激励分配制度增加的对研发人员的工资、奖金、津贴、补贴等各项支出，计入工资总额，但应当在工资总额 ，结合实际情况制订本系统、本地区企业自主创新激励分配的具体实施办法。 十二、本意见自发布之日起施行。执行中有何问题，请随时反映。 财政部、国家发展 ...
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开展工资集体协商以来，加大了职工民主参与、管理、监督企业工资分配改革的力度，协调稳定了企业劳动关系，总的情况是好的。但也存在一些问题，如：有的国有企业未按照 工资增量：４、职工当年平均工资水平及其调整幅度：５、绩效工资、奖金、津（补）贴等分配办法：６、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定：７ ...
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月标准工资扣除计税；超出二点五个月标准工资的，按实际免税奖金扣除计税。第九条高新技术企业以自筹资金新建技术开发和生产经营性用房，按国家产业政策确定征免 与国家、省有关高新技术产业开发区的规定一并执行。第四十二条本办法具体执行中的问题，由市科学技术委员会会同有关部门解释。第四十三条本办法自发布之日起施行...
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、决定企业的机构设置和人员编制；３、在国家核定的工资总额内决定企业内部工资、奖金标准和分配形式；４、抵制乱摊派和错误的行政干预。经营者必须履行条例所 所有制工业企业招标确定经营者可参照本规定执行。第三十七条本规定具体执行中的问题，由市经济委员会负责解释。第三十八条本规定经市人民政府批准自１９８７年１２ ...
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