年休假满一年不满十年，带薪年休假是5天。那要是当年刚好七月份满10年，带薪年假是多少天？...
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我跟公司签了一年的合同（09年10月至10年9月），此后再无续签，一直工作到现在，没休年假，工作的休息时间也与合同上的内容不符，请问我可以得到哪些赔偿？我的仲裁时效是不是已经过期？迫切希望大律师们帮我解答，感谢！我没有积分，很抱歉。...
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有个员工在临近年假时，旷工半天提前回家，在回家途中发生事故，请问这样是否要以认定为工伤？是回老家的途中...
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愿服从公司安排，去别的地方工作，可以有赔偿吗？（特别申明：在职期间，本公司从未有过，餐费补贴，车贴，年假，13月工资，扣掉社保，也没有达到无锡市最低工资。第一年没签劳动合同时工作时间为10.5个小时。）...
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本人于2011年9月28日因个人原因休年假回家,因刚好是连带国庆节假日公司也没有安排我值班,(9月28至30日的休假审批为部门经理审批同意)用人 ...
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请问合同上写的是员工每年都有五天年休假，每周都休息一天，但当领导安排你给休年假时正好和每周休的那一天起冲突，最终取消了每周休息的那一天，合理吗...
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09年7月27号进某工厂，2011/7/24号告诉我公司不再和我续签合同了24号开始不用上班但24号我不上班仍算正常上班，还可以休5天年假，公司补两个月工资（是以底薪加福利算的，加班费却没有算进去），但还有近两千的特别奖金说是只有在9月底以后不续签合同的才有拿， ...
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原劳动和社会保障部发布的《关于贯彻〈劳动合同法〉若干问题的意见》第53条规定：工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以 ...
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本人于2010年8月30日进公司，2011年7月13日解除合同，单位给的年假是8天，解除合同时还有3天没休， 单位说会算在天的工资给我，请问合理吗？谢谢！...
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