月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和 的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。（《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》劳部发[1995]309号）律师建议：深圳一般做法是 ...
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到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可 详细些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于 ...
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职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。"劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定"女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据 十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。"《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定"公民晚婚晚育，可以 ...
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各有关单位：为推动我市事业单位人事制度改革深入发展，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)，《省政府办公厅 不少于两个月，但最长不超过半年的择业流动期，期间发给本人原基本工资(职务工资+活工资)；择业期内联系到新单位的，原单位协助办理调动手续 ...
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局)，各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府经贸厅(委)，各有关进出口总公司：现将《关于外国工程技术人员技术服务费和生活待遇及其应具备的条件的意见》印发给你们，请 更换人员所发生的一切费用均由外方承担。3．在外国工程技术人员缺勤、病假以及更换期间，外方均不应减轻其对合同项目所承担的责任和义务。因上述 ...
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，各有关单位：为推动我市事业单位人事制度改革深入发展，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号），《省政府 其不少于两个月，但最长不超过半年的择业流动期，期间发给本人原基本工资（职务工资+活工资）；择业期内联系到新单位的，原单位协助办理调动手续； ...
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，没有参加统筹的由“三资”企业解决。 6．领取待业救济金的城镇待业人员，在领取救济金期间，每人每月补偿6元，从待业救济金中列支。 7．由国家供应统销价口粮口油 职后，国家仍供应统销价口粮、口油的，可列为补偿对象。 二、关于提价补偿进工资基数问题 1．实行工效挂钩办法的企业，今年补偿的增资额进成本后，在 ...
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，促进社会主义现代化建设，根据国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《山东省关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》，结合我市情况，制定本实施 因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤、致病的，医疗期间停发工资和各种津贴、补贴，医疗费和生活费自理。劳动合同制工人退休后，被判刑或 ...
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及施工独立费定额，采用工程所在地的省、自治区、直辖市的有关规定。附件二：关于建筑安装工程费用项目划分暂行规定根据国务院国发〔１９８４〕３５号批转国家计委《关于 ，根据合同规定应支付的队伍往返调遣费用。费用包括：职工的差旅费，职工调遣期间的工资，施工机械、设备、工具、用具和周转材料等的运杂费。３．间接费 ...
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典型肺炎或者疑似非典型肺炎职工接受治疗期内的病假工资或者病假救济费、按出勤支付被隔离人员隔离期间的工资。 五、积极帮助生产经营受到严重影响的单位 需要继续保留的，要立即予以修改或者废止，并按照《全国防治非典型肺炎指挥部关于科学规范非典型肺炎防治措施的通知(第十一号)》(国办发明电(2003)25号)的 ...
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