那是按什么来算加班费呢？除了加班费可以要求多少钱的陪偿金呢？...
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那如果公司不支付加班费和补偿金呢？还有我从2010年3月在公司上班，在2012年5月因为有小孩了辞职回家生小孩然后在2013年9月又来这公司上班期间没有支付过的加班费都可以要求支付吗？从试用期之后就没有保底工资了如果要求支付要怎么算加班费呢？...
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天 法定节假日没给过3倍工资放3天我上2天给100加班费放7天上5天给200加班费也没有倒休也没有年休假我问过行政审批中心答复该公司未 2天1500的基本工资 就是1500除以28除以8加上乘以4乘以28加上领班补助100拿到手扣除保险还剩2100 想问问律师我能仲裁加班费吗？还有我还能申请什么 谢谢...
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律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费，事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉，这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉？...
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我已仲裁，但只仲裁二年加班费。根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 根据本条规定，加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出，并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费 ...
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1800/月，工作时间早上8点30中午12点下班，下午1点30上班至5点30下班，一周只休息一天，天天加班，节假日不休，并且没有加班费，公司说很多公司都加班没有加班费，这合法吗？...
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为什么现在很多工厂加班费超低不按劳动法计算加班费，为什么劳动部门不查处他们呢...
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公司正常工作时间为8：30~17：30，但是公司让我们8：00必须到公司打扫及开早会，晚上也经常7点左右下班（有考勤表，并有公司负责人签字确认）我们想要加班费，但公司以我们工作没做完不属于加班为由，不给加班费，请问这种情况我们可以得到加班费吗？还是像公司说的那样不属于加班？...
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我在一间食品厂做，每天工作8.5小时，有时候要加班，加班不定时，但是加班这段时间没有加班费，还有车间生产工是计件，做了8.5小时后加了2.5时班，这2.5时间里没有给予加班费，请问这间厂是不是要给加班费超过8.5个小时...
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的日子自己在全天班的时候自由选择。也就是说一个月上28天班。于是给我们算加班费的时候就按照28天的计算方式，比如五一加班1天，就用上个月工资例如1000除以 没本事，来了这单位，但是我也想知道，他们这样是否符合劳动法，凭什么发加班费了就1000除以28的发给你，扣钱就1000除以25.5的扣你，这样扣 ...
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