嘉禾县**管理所从事县城道路清扫工作，双方一直未订立劳动合同。被告按时给原告发放工资，原告须按被告的要求和相关规章制度作业。从2006年5月至2008年6月 、工资、福利等待遇。被告支付原告的工资福利不应低于国家法律法规规定的下限。故原告要求补足最低工资、法定假日加班及双休日（每周安排一天休息，尚有一 ...
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的，企业追回的被拖欠工程款．应优先用于支付拖欠的农民工工资。 四、国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？ 通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，是维护 1）法定节假日。《劳动法》在第40条对法定假日作了如下原则规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三） ...
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以上，无法定假日和双休日，被告未支付过加班工资。2008年10月8日起，被告不再安排原告工作岗位，也不支付待岗生活费、补偿经济补偿金，企图规避国家法律 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，军供大酒店应支付原告每月二倍工资5600元。 关于法定假日、双休日工作加班费：军供大酒店不能提供原告 ...
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支付暂行规定》实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定，原告没有义务向李某支付加班费和补发法定假日加班费。另外，原告未收取或扣押李某服装押金，也未 天工资作为服装押金；配电房24小时运转，公司没有安排补休，也没有按国家规定发放加班费等。3、被告自行制作的上班记录。本案在审理过程中，经过原、被告 ...
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13个。而被告计算为3×200％+2×200％共10个；其五一节法定假日上班三天，加班数按规定计算应是3×300％共9个，而被告是按200％的 承担不利后果。原告主张2006年春节和五一节法定假日有6个班被告按200％未按300％计算的主张应予支持，对于计算原告加班工资的基数问题，因被告未提供有效证据 ...
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责任，根据相关法律规定，大块镇政府应支付郭志强2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日为104天，法定假日为11天， 新农合医疗保险，一审判决大块镇政府为其补缴医疗保险是在开启一人享受二份国家整合的医疗资源及医疗福利的绿灯，为其补缴医疗保险无法律依据。五、一审 ...
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休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准： 可以解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、 ...
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至2007年每年1个月的经济补偿金8682元；2007至2008年16天节假日工资1986.24元；2008年5天带薪年假补贴620.7元；合计11 288.94 乙方工资日期为次月8日；甲方实行计件工资制，加班费包含在计件工资中，法定假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定， ...
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目的第一条 为保证本公司各项事业的正常运转和不断提高劳动生产率，根据国家有关规定并结合本公司的具体情况，特制定本办法。考勤第二条 考勤内容：1．按 核准以补发加班费的形式予以补偿。补偿办法：（岗位工资十技能工资）÷25．5天×1．5×加班天数；法定假日加班费按（岗位十技能）÷25．5×2×加班天数计算 ...
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责任，根据相关法律规定，大块镇政府应支付刘文武2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日为104天，法定假日为11天， 新农合医疗保险，一审判决大块镇政府为其补缴医疗保险是在开启一人享受二份国家整合的医疗资源及医疗福利的绿灯，为其补缴医疗保险无法律依据。五、一审 ...
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