仲裁申请书。本院认为：双方当事人对解除劳动合同关系以及被告吕***因工受伤应由原告心相印公司一次性赔偿其各项工伤保险待遇无异议，本院不再赘述。按照《工伤 关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均月工资2943.8元/月确定。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定,被告吕***停工留薪期为3个月， ...
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字（2011）32号裁决书，裁决华兴公司支付马治明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费共计169030元，并按 十五条第（二）规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，工伤 ...
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期工资26250元，一次性伤残补助金35000元，住院伙食补助费4300元，护理费29400元，工伤鉴定费用300元，判令河南广汇人才信息有限公司、郑州福满多食品有限公司从 、伤残津贴、生活护理费等费用应按《工伤保险条例》的相关规定另行主张。原告与被告广汇公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告福满多公司 ...
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五日内，被申请人（郑州金龙汽车座椅制品有限公司）应支付申请人（乔怀六）工伤医疗费48063.56元、伙食补助费574元、护理费2186.76元、停工留薪期工资9978 花费的医疗费220元应从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性 ...
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出院后在原告处共借款26000元，已超过实际花费4700余元；6、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表，证明鉴定结论没有具体的标准依据、对鉴定过程未做 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”有这样规定，但该条例“自 ...
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年9月2日作出仲裁裁决，裁决由被申请人某煤矿一次性支付申请人向XX以下工伤待遇：停工留薪期工资11 776元、一次性伤残补助金17 664元、一次性医疗 月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报统筹地区社会保险行政部门同意，申请时限可以延长 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均 ...
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的江苏省苏州市，与苏州市一家人力资源职介服务有限公司（以下简称职介公司）签订了劳动合同，之后冯丽娜被派遣至苏州工业园区某餐饮公司（以下简称餐饮公司）工作。 工伤保险费是用人单位的法定义务。劳动者工伤后依商业人身保险合同获得赔偿后，仍可以享受工伤保险赔偿，二者不能相互替代。职介公司所举证的缴纳社保意向书 ...
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交安化县劳动和社会保障局进行劳动合同备案。原告为被告在安化县工伤保险基金管理中心办理了工伤保险，但未给原告办理养老保险。2009年3月27日被告 一次性伤残就业补助金2686.97元／月×6个月=16 121.8元；3、一次性工伤医疗补助金2686.97元／月×6个月=16 121.8元；4、停工留薪 ...
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要求解除劳动合同关系，本院予以支持，但其要求支付经济补偿，本院不予支持。刘伟玲在工作中遭受事故伤害，构成工伤，依法应享受相关的工伤保险待遇 医疗补助金计算八个月、一次性伤残就业补助金计算十六个月。以此可计一次性工伤医疗补助金为16008.00元（2001元月 8个月）、一次性伤残就业补助金为32016 ...
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