及涂层烘干室作业环境周边人员、物品和设备设施……（根据企业涂层烘干室作业环境周边的具体情况列明）；其危害后果主要会导致人员炸伤、炸死、烧伤、中毒、窒息、 档案移交手续后方可离岗。第五章档案利用第二十二条企业应建立和健全安全生产档案的借阅制度。借阅、复制有密级的安全生产档案，必须按照国家有关保密的法律和 ...
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医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二十六条五级到十级的工伤职工因退休、退职与用人单位终止劳动关系的，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 。第三十条本市1997年1月1日实施工伤保险制度前已遭受事故伤害或者患职业病的职工，其享受工伤保险待遇的具体办法，由市劳动保障行政部门另行制定，报 ...
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的伤情经徐州市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年3月25日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残无护理依赖，并鉴定可以安装假指。原告受伤期间 有票据与医疗病例相印证，本院予以支持。原告主张的复印费266元，结合原告鉴定、诉讼的具体情况，扣除九七医院的材料复印费及其它费用，本院酌定支持235.5元 ...
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省人民政府财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。经办机构应当定期公布工伤保险基金的具体收支情况。第六条工伤保险基金应当留有一定比例 基本医疗保险相关规定执行。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照国家有关规定办理。第二十三条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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停工医疗期间按本人旧伤复发前12个月的平均工资享受工伤津贴和工伤医疗待遇。 （四）伤残程度被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意 的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体办法由市劳动保障行政部门制定。 第二十七条 工伤保险长期待遇实行定期调整制度。市劳动保障行政部门根据上一年本市职工 ...
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本人2010年5月份因工受伤，2010年8月份伤情加重手术治疗。当时跟公司说明情况，没有去申请认定工伤。后来2011年3月在公司卫生间摔倒又去申请认定工伤， 条款？请教高人指点，谢谢！ 以下内容为工伤保险条例的具体内容： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤 ...
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十五条第一款第一项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 受伤后，四川公路桥梁公司并没有依法对余先明的伤情作劳动能力等级鉴定，余先明并不能完全确定其享有工伤保险待遇的具体项目和赔偿数额；第三，本案中双方自行 ...
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本院予以确认。二、原告王银享受工伤保险待遇的具体数额如下：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定，原告王银伤残6级，应为14个月本人工资， 户款而出具的现金收条，在没有其他充分证据证明是存入帐户款的情况下，所产生的法律后果理应由原告王银承担。因此，王银之父及其舅出据收条时注明是收现金 ...
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和职业危害防护等条款；规范企业劳动用工行为。4.指导、监督企业参加工伤保险，落实工伤保险政策，建立工伤保险安保互动机制。在职责范围内，指导、督促有关责任单位做好 恢复生产经营和使用。第十八条建立隐患整改综合执法制度。对拒不执行隐患整改意见或整改后仍达不到要求的，根据隐患所在单位的具体情况由涉及的相关 ...
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能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第三章工伤 实行浮动费率。劳动保障行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，作为调整企业下一年度工伤保险费率的依据。评估时不得向企业收费。企业发生工伤 ...
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