，为此我以未足额支付劳动报酬解除合同并提出经济补偿要求，一审法院在审理时认为如果用人单位存在主观恶意，有“克扣”、“无故拖欠”或“拒不支付”工资情形的，应当支付经济补偿金。但如果仅因双方对于加班工资计算基数和计算标准存在认识偏差，不能认定为用人单位故意克扣或者无故拖欠 ...
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尼公司报警，上海市嘉定区马陆派出所出警后予以平息。当日下午，张某某等员工要求奥美尼公司通知上海市嘉定区马陆镇劳动争议人民调解委员会出面调解，但依旧调解 以确认。本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。张某某与奥美尼公司在 ...
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尼公司报警，上海市嘉定区马陆派出所出警后予以平息。当日下午，刘某等员工要求奥美尼公司通知上海市嘉定区马陆镇劳动争议人民调解委员会出面调解，但依旧调解 以确认。本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。刘某与奥美尼公司在履行 ...
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尼公司报警，上海市嘉定区马陆派出所出警后予以平息。当日下午，高某某等员工要求奥美尼公司通知上海市嘉定区马陆镇劳动争议人民调解委员会出面调解，但依旧调解 以确认。本院认为，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。高某某与奥美尼公司在 ...
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1.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期的，单位应该支付经济补偿金。怎么理解“维持”？ 2，如果违反计划生育，被单位炒掉，单位还要支付经济补偿吗？ 3.工作满10年。要是要求单位给签无固定期劳动合同的话，在什么时候 ...
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某解除劳动合同，后于同年5月8日书面通知解除，并愿意按照劳动法的有关规定支付经济补偿金。陈某不接受并申请仲裁。本公司在发通知给陈某时，已经因陈 在劳动合同法实施之后，应依法适用该法。根据该法的实施条例第25条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。因此 ...
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事务所律师。被告杨某。原告某某美木业有限公司（下称某某公司）诉被告杨某经济补偿金纠纷一案，本院2009年9月27日立案受理后，依法由代理审判员高璐 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告诉请要求被告支付经济损失45600元，但其未提交由于被告在外兼职造成原告实际损失的相关 ...
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用人单位开除的，在处理工伤过程中让写辞职报告承诺书本身单位就违法了，劳动者要求得到社保局发放的工伤十级的伤残补助金，这是不需要辞职报告的，但是对方要 即使写辞职报告也是法律给予的权利，劳动合同法明确规定单位违法，劳动者有权利提出终止合同，单位也得支付经济补偿金，况且合同约定已经不能履行了，合同约定劳动 ...
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6日办理了有关辞退手续。申诉人认为其与被诉人签订的劳动合同期限并没有到期，要求被诉人继续履行双方签订的劳动合同。被诉人以无岗位安排为由予以拒绝，并决定解除 》第二十六条规定解除劳动合同，被诉人同意按规定支付经济补偿金，第三人也同意承担申诉人在本单位工作期间的经济补偿责任。本案是属于因解除劳动合同发生的 ...
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年6月得知家乡受灾后，强烈要求返乡重建家园，而原告不准许，二被告才离开，且原告也未为二被告交纳社会保险金，二被告有权解除合同，原告应支付经济补偿金等。 经审理查明：2008年3月，原告华强公司执行副总经理崔小平到四川成都招聘被告徐小平、杨波涛到原告单位工作，3月12日开始上班， ...
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