其暂时的商业利益，而置产品使用者的合法权益于不顾。问题的关键仍然是如何判断企业主观上的明知，在此不再赘述。 5、 造成他人死亡或严重健康伤害 如果 企业的约束力。 三、 企业应对惩罚性赔偿条款的建议 根据本人多年从事企业内部法务管理及危机事件处理之经验，个人认为企业应在以下几个方面加强： 1、 最核心 ...
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为受害人自身原因造成的，不仅包括受害人的故意，还包括受害人的过失。那么，我们要如何区分并适用这两项法律呢？ 司法实践中主要有以下两种观点： （一）、 其他过失行为导致的，铁路运输企业仍然只适用减轻赔偿责任的规定。 四、路外伤亡赔偿案件中其他应当注意的问题 （一）、铁路运输企业应尽到充分警示、保护的义务 ...
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1988年9月27日)答：我国民事诉讼法(试行)规定：“外国人、无国籍人，外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，委托律师代理诉讼的，必须委托中华人民共和国的 十六条的规定对个人或者单位直接责任人员追究刑事责任。”对其中“破坏”一词应如何理解？(山东省人大常委会1989年8月11日)答：这一规定中的“破坏 ...
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保险补贴，原告应返还被告。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《企业职工患病或 ，而职工医疗保险费属于预缴保险费又不能实行补缴，必然造成原告的损失。该损失如何赔偿，审理中有二种意见。一、虽然原告与用人单位均未履行缴纳义务，但 ...
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的主张。 17、高级技术、管理人员和保密人员竞业限制有哪些法律规定？企业应注意哪些问题？ 用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的 ，具有可操作性。如果出现员工违反规章制度，应当书面告知并由其签字确认。 23、如何衡量“末位淘汰制”的合法性？ 用人单位使用“末位淘汰制”对员工进行调岗、降 ...
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已被拆除。张某诉至法院，要求铁路运输企业赔偿90余万元。 【分歧】 铁路运输企业对于原告的人身损害应如何承担责任？ 第一种意见认为：铁路法第五十 危险作业造成他人损害的，应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）进一步规定，铁路运输 ...
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三、关于被告是否应当以及如何承担侵权责任。根据现有证据，可以认定三被告的行为属于共同侵权，应当对给原告造成的损失承担连带赔偿责任。就赔偿数额方面，原告灯具公司主张 商业秘密信息。（4）拆除涉密电脑的软盘、USB接口及光盘刻录等装置。企业应根据员工进行工作、使用电脑的情况，拆除不需与外接设备连接的电脑中 ...
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被告人李某犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑二年，并处罚金20万元；被告人李某赔偿附带民事诉讼原告人鸿雁公司经济损失人民币235万元。 李某不服一审判决，向北海市 代价。且在发生员工泄密事件时也更容易追究其法律责任。建立健全人事制度。企业应建立健全员工人事资料，如员工的学历、专长等，并确定工资福利待遇和 ...
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也导致了用人单位要承担民事赔偿、行政处罚、刑事制裁、劳动仲裁与诉讼等风险。本文从用人单位所担负的工伤风险角度，分析用人单位如何在法律允许的范围内 和地方行政法规相配套的对劳动者合法权益进行全方位保护的法律、法规体系。由此, 企业应在生产发展中要高度重视工伤风险管理, 大力有效地采取措施化解工伤风险。四 ...
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命保住了，可是，曾经生龙活虎的28岁的小伙子却瘫痪了，腰部以下无知觉，大小便失禁。如何赔偿和安排耿坚强的今后生活，双方一直谈不拢。 300多万元的赔偿清单 不少；生活不能自理，拖累一家人的生活。因此，赔的少了，企业无疑就是“甩包袱”。今天不能应赔尽赔，将来就是家庭、政府和社会的大“累赘”，这样的教训 ...
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