不服从安排，不去降职降薪地报道，不胜任工作，因为本人要求要履行劳动合同，公司不予理会，反而造出假证要我担责任），对啦，本人对2月份工资条结构更改以及扣年假工资不服，不签字，有人冒充我在2月工资条上签字，开庭我要求鉴定说我出鉴定费如果不是我的签名就由公司出。以上请大家给个建议我该如何处理，如请律师费用 ...
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小时的还要多。】询问：年休假应怎样计算【我已到符合国家规定享受15天年假的工龄】，现在单位领导说按照8小时计算休假，不按天数，请问合理吗？...
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本人劳动仲裁诉求是：要申请里有写要求补回春节放年假扣的钱，可仲裁员没有问这个，我申请里有不知是否会判给我？零要求加班费25%赔偿说没有法律依据。...
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连续工龄满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。 可是到头来，我们却享受不到这个待遇，只是以过年的时候放的年假已经包括在内了！...
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您好，我去年与一家公司签订2年的劳动合同，由于我个人原因在3月中旬提前三天提出辞职，公司扣押我当月半个月工资，滞保金270元及养老保险，公司还要求我再交1550元的违约金。我应该交违约金吗？谢谢。（年假一个月假期全勤工资）...
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放假一天。所以公司不予批准个人的年休假，要统一休假。请问此种做法是否合理合法？那如果我个人想请年假的话，公司不允许也是可以的？公司也没有征求员工的意见就安排了这样的休假也是可以的？...
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您好！我的朋友（实际工作期限20年）自2005年7月应聘跳槽进入北京一家公司工作至今。09年12月30日，他因癌症入院，但当时请的是年假。后来，从10年4月1日开始，他开始请病假。请问我的朋友的医疗期，应从09年12月30日起算，还是10年4月1日 ...
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的年休假都调到了5天，并且要求我们在10年12月底之前将本年剩余年假全部休完，到11年1月1日统一有5天年休假。以上是背景~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 今年 ...
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的工资，和1个月的代通知金。也就是2个月的工资和本月出勤的工资。 那么疑问1这是公司单方面辞退 那么我当月的工资是按日期算还是按出勤算，我所享受的年假 国家 与双休是否有工资。 疑问2.我是2月18号接到通知 公司给我1个月的待通知金，那么我的合同截止日期是算在2月18号还是一个月以后。？ 疑问3 ...
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的加班费，我俩全年没歇，除六日和法定假期外。我俩的工资都是全勤工资。还有同事证明我俩绝对没有歇过年假，我俩该怎么办呢。...
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