比例之和的标准向企业缴费，企业向社会保险经办机构缴纳。(三)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与病休前的当年 女年满50周岁，不再缴纳基本养老保险费。 六、《规定》第三十六条关于“国家规定的退休条件”是指按国务院国发(1978)104号文件规定的退休年龄条件， ...
//www.110.com/fagui/law_282714.html -了解详情
救济费之月起，按其工龄长短，给予半年以上的医疗期。医疗期内，职工医疗待遇和病假工资执行企业原有规定。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由职工本人提出申请 连续工龄。(四)全员劳动合同制职工被判刑的，其服刑期间和服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。第六章 关于企业的干部第三十四条 企业的干部(含国家 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html -了解详情
在1987年标准的基础上月增加15元计算剔除。本条第(三)项中关于“市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入“目前是指个人缴纳的职工养老保险费、住房公积金、 而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用本规定。职工病假、事假、待工期间的工资待遇，按有关病假、事假、待工的规定执行。本条中“按有关规定经政府 ...
//www.110.com/fagui/law_270014.html -了解详情
：一九八七年二月二十六日财政部发布的《关于国营企业改革劳动制度中一些财务问题的补充规定》明确：“一、劳动合同制工人在职期间的工资、奖金、津贴，保健食品，劳动保护 本单位工作20年以上的，医疗期可以适当延长。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。即，劳动合同制工人患病或非因工负伤 ...
//www.110.com/fagui/law_121999.html -了解详情
开始计算。用人单位应依照法律规定解雇员工，否则将补偿一个月的工资（是此前所工作期间的平均工资，而不是底薪金额。）“用工之日”和“劳动关系存续 假期等特殊时期，用人单位可以劳动关系待定通知书形式与员工签订协议。3、《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条规定：“劳动合同期满后，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-515305.html -了解详情
现在怀孕三个月，因为早期先兆流产需要卧床休息，至今已休息一个多月，期间都有医生开的假条给单位，假条时间中间没有间断过，像这种情况单位应该支付我工资么？看网上说保胎假期间应该按病假处理，发基本工资的80%，不知道北京是不是也是这样的规定？具体 ...
//www.110.com/ask/question-1694434.html -了解详情
原则，调动用人单位和劳动者的积极性，进一步解放生产力，以适应“四化”建设的需要，根据国家关于劳动制度改革的精神，制定本办法。第二条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下， 第十一条在执行合同期间，因病或非因工负伤而停止工作，在一个周年内医疗时间累计在六个月以内的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_355098.html -了解详情
公开招聘、竞争上岗的机制，积极热衷于是校长职级制。 20．各级人民政府要切实加强中小学编制管理，根据《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)的有关规定和自治区制定的具体实施办法，严格执行中小学教职工编制标准，规范学校编制管理和内设 ...
//www.110.com/fagui/law_234642.html -了解详情
批准，具有大专以上学历或工程师以上职称的专业技术人员(不含正常调动人员)。 五、关于县以下农村范围的划分问题县以下农村(不含县和城关镇)，是指在农村区、 单位从单位行政事业经费中支付，企业单位列成本开支。 2．旷工、病、事假期间的浮动工资、岗位津贴和工龄补贴，凡在企业单位的按企业现行奖金发放办法执行； ...
//www.110.com/fagui/law_215725.html -了解详情
20天及以上的，当月岗位津贴全部扣发。因公受伤人员在治疗期间不扣发岗位津贴。以上旷工、事假、病假天数，当月累计，跨月则重新计算。工作人员日岗位津贴， 职务（岗位）发放岗位津贴。技术工人通过技术等级岗位考核后，从兑现新的技术等级工资的当月起执行相应的岗位津贴标准。六、工作人员年度考核结果为基本称职的，下 ...
//www.110.com/fagui/law_76274.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务