因此，不应当与雇主柳世飞承担连带赔偿责任；二、被告曾庆华与曾国华承建房屋，不适用建设工程合同，是一种邻里帮工性质，是否有资质不是承担责任 本院认可三原告请求的数额50 000元。以上四项共计157 629.69元。三原告提出赔偿亲友参与受害人谈大群的后事料理等事项的损失3000元，因无事实和法律依据， ...
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德尧是否存在因贻误治疗时机以致扩大损失以及草医的治疗是否有过错以致损失扩大进行鉴定，但其未在规定的时间内提交书面申请。彭水县凤凰山园艺场在第二次庭审中向 的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。显然当由被告彭水县凤凰山园艺场对谭德尧的人身损害承担赔偿责任。 ...
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关系？是否为合伙关系？本案原告王祥的雇主是谁？2、原告王祥之伤因何而致？各被告是否应当承担赔偿责任？怎样承担赔偿责任？3、原告请求赔偿的项目及 要求精神损害赔偿，亦应予以支持，酌定为5000元为宜。原告要求残疾器具费因无有提供相关证据，本院不予支持。原告王祥要求伤残补助费请求另案处理亦不违反法律规定， ...
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原告的左手大拇指被切割机锯伤。原告多次与二被告协商未果，诉至法院。要求被告赔偿原告医疗费、误工费、住院伙食费、护理费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神 损害，雇主就应当承担赔偿责任，雇主承担的是一种侵权责任、一种无过错责任。雇佣关系是否存在，决定于雇佣合同是否存在，不仅要看有无雇佣合同，并且要 ...
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上的评价，从而丧失了制裁的功能；同时，雇主承担的工伤责任（支付保险金） 与其在预防工伤事故方面是否有积极作为无关，使其丧失了一般的预防功能“， 可以享受双重的保障”。（13） 不难看出，两种观点对工伤保险与民事侵权赔偿之间关系的理解分别是上述“补充”模式和“相加”模式。应当看到，不管采取“补充”模式 ...
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》对事故责任认定不能作为本案事实认定和判决的依据。(3)上诉人是否对受害人负有民事赔偿责任，应由受害人提出主张并举证证实，本案中受害人(即第三人)并未对上诉人主张 一审判决适用该法律完全错误。第三人侵权行为属过错责任，雇主对雇员受损承担的是垫付责任，才产生雇主对有过错的第三人追偿权。本案中，雇主是过错 ...
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记录单2张，被告金诚货运公司、被告福州人保公司对真实性没有异议，但认为第二次手术是否有必要，持保留意见；医嘱单中所写的自备药品也与原告所举的外购药发票 可以向雇员追偿。”的规定，由于被告周以友负事故全部责任，有重大过失，故应与雇主金诚货运公司承担连带赔偿责。又根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九 ...
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公司的车辆给自己办事的途中，而不是在为甲公司办事的途中发生事故。王某有合法的驾驶资格，将车辆出借给王某没有过错。因此，甲公司对于原告不应当承担 车辆从事雇用活动中发生交通事故，造成他人损害的，雇主虽然不是车主，仍然要承担赔偿责任。这时，不是以是否为车主为判决是否承担替代责任的依据，而是依据是否存在雇用 ...
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墙体砸伤，经抢救无效死亡。2、本案为雇员受害赔偿案。从案件事实看，阚久君系雇主，根据法律规定，董广德在雇佣活动中受到伤害，造成的损失应由阚久君承担赔偿责任， 对事故的发生存有重大过错，应减轻阚久君的赔偿责任；吴修平在与阚久君协商拆建房屋过程中，未对阚久君是否有工匠资质予以审查，致使其将拆建工程发包给无 ...
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解释由雇主即吴金虎、支广梁承担赔偿责任。请求二审维持原判。本案的争议焦点是：一、事发当日，杜玉新的雇主是谁。二、阿波罗公司是否应当承担连带责任。二审期间，上诉人 波罗公司废铁起到2007年6月8日，杜玉新受雇于吴金虎、支广梁。该事实有杜玉新、罗唯、吴金虎、支广梁在庭审中的陈述予以印证，本院予以认可。（ ...
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